印象慶陽網(wǎng)訊  十八大后對(duì)于省級(jí)紀(jì)委書記的調(diào)整，重視從紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)內(nèi)外兩個(gè)方向選人用人。由中紀(jì)委系統(tǒng)“空降”的官員有12人，而從異地調(diào)入的人數(shù)亦相當(dāng)。此外，從系統(tǒng)外中央部委調(diào)任省級(jí)紀(jì)委書記，在今年也增添了新案例。

“空降”和異地調(diào)入官員任職，本是干部選拔和提升干部能力的一種體現(xiàn)和形式，但從中紀(jì)委系統(tǒng)和中央部委直接空降和異地調(diào)入，不僅對(duì)當(dāng)前新形式下的反腐倡廉工作具體運(yùn)作，更是有對(duì)黨員干部隊(duì)伍的整頓和從嚴(yán)治黨決心的一種震懾和堅(jiān)決之意。

中紀(jì)委系統(tǒng)，本該是檢查監(jiān)督機(jī)關(guān)，具有擔(dān)負(fù)維護(hù)黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，檢查黨的路線、方針、政策和決議，并協(xié)助黨的委員會(huì)加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作的主要職責(zé)。然而，從中紀(jì)委系統(tǒng)中選拔為省委“一把手”干部，既是對(duì)干部自身的認(rèn)可和工作的肯定，又是為杜絕個(gè)別官員在行為上、工作方式上、思想上即將出現(xiàn)的偏差的糾正或剛開始犯錯(cuò)而能起到保護(hù)干部的一種健康方式。

干部選拔任職，一直以來都是秉承德才兼?zhèn)涞脑瓌t，從中央部委調(diào)任省委書記，不僅保證了高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的本質(zhì)，同時(shí)也是堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢原則來打造一支有擔(dān)當(dāng)、能務(wù)實(shí)的全面全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線和促進(jìn)社會(huì)主義事業(yè)順利發(fā)展的優(yōu)秀隊(duì)伍。不僅需要黨員干部自身要立足本職，求真務(wù)實(shí)，更是需要一個(gè)能起到好的帶頭作用，能做表率，樹標(biāo)桿的地方領(lǐng)導(dǎo)干部，而異地選拔干部任用的方式，既是對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)的保證，又是對(duì)為民服務(wù)本身起到關(guān)鍵和決定性的作用。

選拔優(yōu)秀人才任職主要領(lǐng)導(dǎo)，不僅要在黨政系統(tǒng)挑選，還更應(yīng)該從各個(gè)部門挑選復(fù)合型，有一定專業(yè)的人才，一方面，領(lǐng)導(dǎo)工作需要具有政治和大局意識(shí)，意志和信念都極其堅(jiān)定；另一方面，也是為培養(yǎng)年輕干部起到老新交替進(jìn)而平衡過度的良好途徑。所以，要暢通黨員干部的入口和出口，不僅要把“一潭水走活”，決不能形成自我封閉的小循環(huán)，更是要讓黨員干部切身感受到新形式下的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。