印象慶陽(yáng)網(wǎng)訊    “本年度對(duì)市總直屬企事業(yè)單位審計(jì)報(bào)告平均提出問題8.6條，同比增加187%；對(duì)市總直屬基層工會(huì)審計(jì)平均每家提出問題3.4條，同比增加47.84%；對(duì)14個(gè)區(qū)（市）縣總工會(huì)審計(jì)共提出問題43條。”這是大連市總工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)引入第三方機(jī)構(gòu)后的審計(jì)數(shù)據(jù)。

一直以來(lái)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)、審計(jì)工作都是由內(nèi)部完成，由于某一定的歷史原因和背景，加上需要完全的政府公開就延續(xù)至今。制度的設(shè)計(jì)初衷，就是完全處于信任和便于管理，審核，然而，在實(shí)際中，審計(jì)容易受“關(guān)系”“面子”干擾，資金明細(xì)和流向未公示，政府公信力的效果也就會(huì)大打折扣。

政府事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作，要涉及具體事項(xiàng)，也需要有較強(qiáng)的專業(yè)性，而這些人才人才對(duì)于商業(yè)會(huì)計(jì)的不熟悉性就會(huì)造成業(yè)務(wù)不精，甚至出現(xiàn)“資金用的不少，工程效果一般”，而達(dá)不到切實(shí)的理想效果。如一些如辦公場(chǎng)所改造等工程項(xiàng)目，沒有專業(yè)的審計(jì)人才，想要節(jié)約和控制成本，也就無(wú)從談起。

大連市總工會(huì)在中國(guó)政府采購(gòu)與招標(biāo)網(wǎng)上進(jìn)行公開招標(biāo)，招聘了3家咨詢?cè)靸r(jià)公司和4家會(huì)計(jì)師事務(wù)所，也是看到了資金使用不規(guī)范、經(jīng)費(fèi)收支、專項(xiàng)資金發(fā)放、等存在管理混亂或賬目不清問題的弊端，引入第三方審計(jì)人員，目的就是要堵塞工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用上的漏洞，讓經(jīng)費(fèi)真正用在工作和服務(wù)職工上，使經(jīng)費(fèi)利用和使用得到有效保障。

這種第三方的審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)的問題，就是不講情面和真實(shí)反應(yīng)，既能為民辦公的精髓，又能運(yùn)用到具體工作中，既要不怕紅脖子、扳手腕，又要切實(shí)把專項(xiàng)資金和建設(shè)資金等發(fā)揮到最大的效益，同是，針對(duì)單位出現(xiàn)的具體問題，約談責(zé)任人并要求限期整改，對(duì)于約談后仍不改正的，要給予通報(bào)，形成震懾效果；被審計(jì)單位問題嚴(yán)重且不按要求及時(shí)整改的，通報(bào)同級(jí)或有關(guān)部門，交辦徹查。如此，引入第三方審計(jì)，看似有悖于常理，但形式下的方式，也是取得不錯(cuò)的效果，更是有助于提升資金使用率，真正讓群眾得實(shí)惠，政府辦實(shí)事的決心。（文/蔣霜）