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若冰:誡勉不分級別,建強(qiáng)防線必要

摘要:誡勉談話是對思想、工作、作風(fēng)等方面存在問題的干部進(jìn)行教育的一種形式,由組織部門和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對干部談話規(guī)誡、監(jiān)督管理,并組織跟蹤考核。誡勉談話主要是對有輕微違紀(jì)行為或有苗頭性、傾向性問題的黨員、干部進(jìn)行談話、誡勉教育,達(dá)到提前打招呼、及時提醒、教育挽救的目的。

若冰:誡勉不分級別,建強(qiáng)防線必要

問:《關(guān)于對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話和函詢的暫行辦法》規(guī)定了誡勉談話的適用情形及程序。請問誡勉談話適用于一般黨員干部嗎?(人民網(wǎng)11月17日)

誡勉談話是對思想、工作、作風(fēng)等方面存在問題的干部進(jìn)行教育的一種形式,由組織部門和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對干部談話規(guī)誡、監(jiān)督管理,并組織跟蹤考核。誡勉談話主要是對有輕微違紀(jì)行為或有苗頭性、傾向性問題的黨員、干部進(jìn)行談話、誡勉教育,達(dá)到提前打招呼、及時提醒、教育挽救的目的。

筆者認(rèn)為,誡勉談話是堅持正面引導(dǎo)為主,溝通了解干部思想、凝聚共識、激發(fā)斗志的一種激勵方式。用誡勉談話作為落實黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和隊伍建設(shè),從嚴(yán)加強(qiáng)干部教育管理監(jiān)督的重要抓手,精心組織實施,確保談出實效、談出信心、談出凝心聚力的生動局面。

俗話說:一個人的身體只有固本強(qiáng)身,增強(qiáng)免疫力才能抵抗疾病纏身。一名黨員干部能否做到清正廉潔,健康成長,同如此理。不論你現(xiàn)在處在什么樣的位置,將來的你都有望登上高處,所擔(dān)的責(zé)任也隨之增加。身為一名黨員干部除了要有過人的能力、過人的才識和過人的組織能力外,還要不斷增強(qiáng)廉潔自律意識,提高拒腐防變的能力,自覺做到清正廉潔、勤政為民的模范。如果沒有這樣的要求,放縱了自己,樹立不了正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀,放松世界觀的改造,結(jié)果一定會消極腐敗思想不斷膨脹,最后抵擋不了權(quán)力、金錢、美色的誘惑,犯這樣那樣的錯誤,甚至違紀(jì)違法,害人害己,走上不歸路。

筆者認(rèn)為,為切實加強(qiáng)黨員干部思想政治建設(shè),激勵黨員干部堅定落實中央和省委、市委、縣委部署要求、凝心聚力抓好各項工作,更好的服從服務(wù)于黨組織和人民群眾,筑牢習(xí)總書記在十九大報告中重要講話精神的思想基礎(chǔ),有必要開展全覆蓋誡勉談話。

編輯/趙俊陽
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