黨的十九大報告指出，堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，完善干部考核評價機制，建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。

敢擔(dān)當(dāng)，是我們黨的優(yōu)良作風(fēng)，是共產(chǎn)黨人想干事、能干事、干大事、干不成事不罷休的精神品質(zhì)。

現(xiàn)實生活中，有些干部缺少擔(dān)當(dāng)精神。有的做老好人，從來不去得罪人，逢人說三分好，只種花不種刺。有的是圓滑之人，察言觀色，順梯子爬，左右逢源，油腔滑調(diào)，多面討好。還有不挑擔(dān)子之人，不敢去碰硬，繞過矛盾走，說的比做的遠遠要好?？偠灾辉肛撠?zé)，不敢擔(dān)當(dāng)，無所事事，甘心平庸。更可怕的是，其中有些人還因此不斷收獲各種利益，混得比別人滋潤。深受其害的唯有黨的事業(yè)和人民利益。

堅持原則、敢于擔(dān)當(dāng)是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)。“為官避事平生恥”，擔(dān)當(dāng)大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。為官就要做事，做事就要負責(zé)任，就要有擔(dān)當(dāng)。為官者做不做事、負不負責(zé)任，就看有無擔(dān)當(dāng)精神。在當(dāng)下，改革克難攻堅，工作千頭萬緒，問題多如牛毛，困難紛至沓來，擔(dān)當(dāng)對領(lǐng)導(dǎo)者顯得尤為重要。

敢于擔(dān)當(dāng)是一種膽識，需要有勇氣。面對任務(wù)勇挑大梁，面對矛盾迎難而上，面對危機挺身而出，面對邪氣堅決斗爭。有勇氣，才能肩負起改革發(fā)展穩(wěn)定的艱巨任務(wù)，才能應(yīng)對好經(jīng)濟社會發(fā)展的各種風(fēng)險考驗。

善于擔(dān)當(dāng)是一種能力，需要有底氣。“打鐵必須自身硬”，肩膀硬、腰桿直，不僅要一身正氣，還要與時俱進，善于學(xué)習(xí)、才有新招。有底氣，才能不斷提高工作能力，在改革深水區(qū)、社會轉(zhuǎn)型期，更好地帶領(lǐng)人民共同努力奮斗。

為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹坎拍苋绱翰菖?；為負?zé)者負責(zé)，敢于負責(zé)的干部才能如洪波涌起?；厥赘母镩_放歷程，正是憑著時不我待的責(zé)任意識、舍我其誰的擔(dān)當(dāng)精神，中國的現(xiàn)代化航船才得以劈波斬浪、一路向前。今天，面對深水區(qū)和攻堅期，擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，我們就能大步涉險灘、啃下硬骨頭，不斷為中國的發(fā)展注入新的活力和動力。