“上海要聚天下英才而用之！”3月26日下午，上海市人才工作大會舉行。上海市委書記李強表示，要實施人才高峰工程，進行大刀闊斧的人才政策改革，形成對全球高峰人才的“磁吸效應”，打造“人才夢之隊”。

想要“磁吸”人才的不只有上海。近日，杭州、鄭州、武漢、鄭州、合肥、南京等20多個城市都出臺了人才新政。這些人才政策，既立足國內，又放眼全球，掀起了一場“人才爭奪戰(zhàn)”。（人民網，3月28日）

人才強國，人才興國。2007年，我國將人才強國戰(zhàn)略列入發(fā)展中國特色社會主義的三大基本戰(zhàn)略之一。明白了人才對一個地方發(fā)展的重要性，全國各地拉開了一場搶人大戰(zhàn)。為了留住和吸引人才，各大城市也是頒布了很多優(yōu)惠政策，南京放寬外籍人才申請永久居留證規(guī)定，鄭州市給具有博士學位的青年人才提供每人10萬元的首次購房補貼，成都實行全日制大學本科及以上畢業(yè)生憑畢業(yè)證落戶……新時代的發(fā)展需要創(chuàng)新、需要高科技，這些都不乏需要人才的配合。一線城市用更多的就業(yè)機會，更好的職業(yè)前景留住的了優(yōu)秀的人才，又靠著優(yōu)秀的人才更好更快地發(fā)展了當地的經濟。

在各大城市頒布的優(yōu)惠政策中，吸引海外人才的條款才更像是一個大肉餅。由于中國各大城市正不斷推進自身國際化建設，今年的政府工作報告也指出，鼓勵海外留學人員回國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，拓寬外國人才來華綠色通道。各地用高昂的創(chuàng)業(yè)資助，或是用長時間的居留許可，吸引、留住外國人才，讓他們到本地來工作生活。近兩年來，上海實施12項政策引進了國內科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才約7.5萬人。

中國正在著手解決各地發(fā)展不平衡這一問題，所以全國各地都在努力招商引資，投入項目。為發(fā)展本地經濟，也不斷為本地引進先進人才，不少發(fā)展較慢的地方也鼓勵大學生畢業(yè)后回家鄉(xiāng)就業(yè)。是留在繁華大都市更好的發(fā)展自己和還是回到家鄉(xiāng)為家鄉(xiāng)的建設出一份力，剛剛畢業(yè)的大學生面臨著兩難的問題。大城市和家鄉(xiāng)的優(yōu)惠政策也是頗具誘惑力。

中共十九大報告指出，人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源。贏得了人才就贏了這場經濟戰(zhàn)。