近期，“人才爭奪戰(zhàn)”不斷升溫。去年以來，全國多個地區(qū)紛紛推出了力度不小的人才引進政策。而作為沿海發(fā)達地區(qū)的廣東省，包括深圳、東莞在內的多個城市都密集發(fā)布相關政策，推動非戶籍人口的落戶、就業(yè)。（人民網）

人才是第一資源，是高質量發(fā)展的重要基石。“蓋有非常之功，必待非常之人。”世界上最頂尖的科學家在哪里，未來重大科學發(fā)現(xiàn)就會在哪里；世界上最具創(chuàng)新意識的企業(yè)家在哪里，未來開創(chuàng)性的產業(yè)就會在哪里。上海3月26日出臺人才高峰工程行動方案，突出“量身定制、一人一策”，就是要打造“人才夢之隊”。南京市也推出旨在引進大學畢業(yè)生的“寧聚計劃”，在創(chuàng)業(yè)和就業(yè)上予以支持。浙江省委人才工作領導小組會議上也要求大力引進人才，積極培養(yǎng)本地人才，用活用好人才。

“21世紀什么最貴？人才！”人才競爭和流動，是市場經濟領域實現(xiàn)人才價值最大化、人才資源配置最優(yōu)化的有效途徑。當人才越來越成為最為核心的競爭要素資源，以前一線城市靠行政級別、資源壟斷便可以高枕無憂的階段已經結束。人才爭奪戰(zhàn)關鍵在于厚植人才生長沃土，各大、中、小城市要積極優(yōu)化改善人才吸引政策，做好相關配套工作，才能在人才爭奪戰(zhàn)中贏得先機，保持良好的發(fā)展勢頭。（文/幾個答案）