為貫徹落實(shí)黨的十九大關(guān)于建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍的要求，省委組織部出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)的意見》，聚焦干部“選育用管”全鏈條，努力建成一支政治素質(zhì)過硬、知識(shí)結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)能力精湛、勤政廉政的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，而干部專業(yè)素養(yǎng)考核結(jié)果，將作為任職的重要參考。（四川日?qǐng)?bào)，4月25日）

一個(gè)隊(duì)伍夠不夠強(qiáng)大，要看它的領(lǐng)導(dǎo)者是否專業(yè)，是否有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力。正如，紅軍有毛澤東的領(lǐng)導(dǎo)，有擅長于打仗的彭德懷指揮部署，所以紅軍能在長征中取得全面性的勝利，靠的不僅僅是全部紅軍的努力，還有領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)。要求領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)中必須有具備專業(yè)知識(shí)的領(lǐng)導(dǎo)，是要對(duì)各部門員工員工負(fù)責(zé)，也同樣是要對(duì)各部門的服務(wù)對(duì)象負(fù)責(zé)。若是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本部門的專業(yè)一無所知，那么決策權(quán)又該交到誰的手上。

為強(qiáng)化各領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，推進(jìn)專業(yè)化進(jìn)程，重視干部培訓(xùn)，《意見》中指出，對(duì)專業(yè)能力不足的干部，有意識(shí)地安排到上級(jí)業(yè)務(wù)部門專業(yè)性強(qiáng)、綜合要求高的崗位鍛煉；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)不足的干部，有意識(shí)安排到基層一線、黨政主干線、經(jīng)濟(jì)工作最前線等任務(wù)重、矛盾多、情況復(fù)雜的崗位磨礪成才。獲得更專業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，才能使各部門更高效、更科學(xué)的運(yùn)轉(zhuǎn)。順應(yīng)時(shí)代的改變和發(fā)展，我們也將迎來領(lǐng)導(dǎo)模式的改革和創(chuàng)新。

在選人階段，就應(yīng)該綜合干部的專業(yè)素養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)能力以及工作經(jīng)驗(yàn)等來研判干部是否能成為一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)，他的專業(yè)知識(shí)是否能給這個(gè)團(tuán)隊(duì)帶來什么樣的效益。我省將分級(jí)分類研究制定專業(yè)素養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，探索建立專業(yè)素養(yǎng)考核評(píng)價(jià)體系，將班子成員專業(yè)匹配度作為領(lǐng)導(dǎo)班子考核評(píng)價(jià)的重要指標(biāo)，將干部專業(yè)素養(yǎng)考核結(jié)果作為任職的重要參考。

為使干部更好地履行自己的職責(zé)，省委組織部還將完善考核機(jī)制，讓干部們做到讓人民放心，讓自己放心，讓國家放心。