“原來每次聽到別人的批評，心里就會感覺不舒服，可過后會發(fā)現(xiàn)，很多批評意見都是真知灼見，可惜現(xiàn)在聽到當面的批評已經(jīng)很難了。”跟一同事聊天，同事如此感嘆。“聽批評”不易的現(xiàn)象，足見批評對于個人的難得性和重要性。（來源于：中國網(wǎng)） 眾所周知，開展批評與自我批評是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)之一。曾記得，習總書記親自參加并指導河南省蘭考縣委常委班子專題民主生活會，縣委書記王新軍的一席話，道出了領導干部要經(jīng)常接受被批評的重要性。作為領導干部，就是要經(jīng)得起批評，始終保持清醒頭腦，在接受批評的自我改造中，改正缺點，糾正不足，更好地為人民服務。 民主生活會是黨員領導干部開展批評與自我批評的組織活動制度，是我們黨在長期的革命和建設實踐中形成的優(yōu)良作風，是增強生機與活力的一大法寶。在新時代的今天，國情世情變幻更替、社會矛盾復雜多樣，民主生活會顯得尤為重要，意義更加突出，開展批評與自我批評是黨對干部的考驗。 要帶動組織的批評與自我批評，深刻剖析自身的不足，真誠接受大家的批評建議。更重要的是，接受大家的批評是要有誠懇的心態(tài)，大家的批評縱然難聽，縱然讓領導干部顏面掃地，但是領導干部要真誠接受批評，認真總結大家的批評建議。只有開展好批評與自我批評才能通過黨對干部的考驗，才能在黨性的建設中做出貢獻。 領導干部必須轉(zhuǎn)變觀念，習慣于接受批評，要把批評當作對工作的的意見，反思自己工作的不足，從而不斷改進工作。要習慣聽“刺耳”的真話、“挑刺”的實話，正確對待和接受批評，多嘗點“被批評”的滋味，把批評當做自身提高的有效平臺，從而不斷更新工作理念、改進工作方式方法，更好地為群眾服務。 作為領導干部，的確應當習慣被批評，甚至是很尖銳的批評。特別是要以“刮骨療傷”的勇氣做好自我剖析、自我檢查，更要敢于接受群眾批評，敢于在群眾面前做一次“檢討”，不僅要“揭短”，更要“亮丑”，讓"批評和自我批評"這把有力武器和良藥來轉(zhuǎn)變工作作風。（文/麗江的云）