印象慶陽(yáng)網(wǎng)訊：“調(diào)研是嚴(yán)格按照區(qū)委提出的‘四重四變’要求展開(kāi)的。”吳俊所說(shuō)的“四重四變”，是東興區(qū)在開(kāi)展“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”活動(dòng)中，對(duì)全區(qū)黨員干部調(diào)研工作提出的新要求，此舉有效提高了調(diào)研實(shí)效。（10月5日 四川日?qǐng)?bào)）

眾所周知，一些上級(jí)部門(mén)到基層調(diào)研有些按照基層部門(mén)事先指定路線，基層單位同志在前面走我在后面跟著，你讓我去哪我就去哪，你讓我看什么我就看什么，只機(jī)械的走“規(guī)定路線”，沒(méi)有“自選動(dòng)作”。這種情況往往基層單位高接遠(yuǎn)送、好吃好喝好招待。

可以說(shuō)，大家去的地方、見(jiàn)的人、拍的照片一般是基層單位按照調(diào)研目的和本單位意圖事先“精心”準(zhǔn)備、認(rèn)真包裝、隆重推出的，聽(tīng)到的也是提前經(jīng)過(guò)嚴(yán)格“培訓(xùn)”和矯正的語(yǔ)言，而與調(diào)研無(wú)關(guān)或者可能影響“效果”的人往往事先被“請(qǐng)出”相關(guān)區(qū)域。這樣的調(diào)研雙方單位和參與人員心照不宣，聽(tīng)不到群眾最真的聲音，看不到基層存在的問(wèn)題倒不是主要的，主要的是能不能達(dá)到自己的預(yù)期效果。

究其原因，往往是相關(guān)人員在思想上沒(méi)有牢固樹(shù)立“沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)”和“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行”的思想，對(duì)深入基層調(diào)研的認(rèn)識(shí)不夠，長(zhǎng)期強(qiáng)調(diào)調(diào)查研究的重要性，使一些干部認(rèn)為這只是一項(xiàng)工作要求，對(duì)其重要意義沒(méi)有完全理解。

另一方面，認(rèn)為開(kāi)展調(diào)研只是工作的一種形式，完全可以通過(guò)聽(tīng)匯報(bào)的形式來(lái)掌握，從而也在一定程度上放松了對(duì)基層調(diào)研的要求。歸根結(jié)底，還是對(duì)調(diào)研的重視程度不夠，沒(méi)有很好的從改革發(fā)展大局角度認(rèn)識(shí)到調(diào)研對(duì)推動(dòng)工作上水平的重要意義。

調(diào)查研究的首要任務(wù)是弄清事實(shí)真相，把發(fā)展現(xiàn)狀搞清楚，把問(wèn)題和原因找準(zhǔn)，這是認(rèn)識(shí)事物本質(zhì)的前提，是得出正確結(jié)論的基礎(chǔ)，是取得調(diào)研實(shí)效的保證。這就要求在調(diào)查中做到真實(shí)準(zhǔn)確、客觀公正，去偽存真，由表及里，深入基層、深入群眾、深入現(xiàn)場(chǎng)，掌握大量的第一手資料，避免從書(shū)本到書(shū)本、從資料到資料、從文件到文件，要有實(shí)事求是、認(rèn)真負(fù)責(zé)的調(diào)查態(tài)度，一絲不茍、艱苦細(xì)致的調(diào)查作風(fēng)。這，才是我們工作的本真和初心！(文/三關(guān)石）