印象慶陽網(wǎng)訊：今年以來，環(huán)縣采取調(diào)研走訪、明察暗訪、制定處罰措施等方式，狠剎鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀風(fēng)”，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不敢走、不想走、不愿走。

活動開展以來，由環(huán)縣作風(fēng)辦牽頭，從縣紀(jì)委、縣委組織部、縣人社局抽調(diào)工作人員，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)，采取現(xiàn)場點(diǎn)名、比對考勤簿、查看請銷假審批表、調(diào)閱出差培訓(xùn)有關(guān)印證文件等方式，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部夜間值守情況進(jìn)行調(diào)研走訪。根據(jù)調(diào)研統(tǒng)計數(shù)據(jù)、分析原因、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，印發(fā)了《關(guān)于對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”問題進(jìn)行專項(xiàng)整治的實(shí)施意見》，對工作日期間不在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)住勤、不遵守值班制度、無主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)值班、值班干部和帶班領(lǐng)導(dǎo)未在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)住勤、出現(xiàn)重大事故等突發(fā)性問題不能迅速趕赴現(xiàn)場解決等問題提出了明確要求。

《意見》規(guī)定，發(fā)現(xiàn)有“走讀”行為1次的，在該鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）范圍內(nèi)進(jìn)行通報批評，本人要做出書面檢查，并報縣委組織部、縣人社局歸檔存查；發(fā)現(xiàn)有“走讀”行為2次的，按照干部管理權(quán)限，由縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部、縣人社局對其進(jìn)行誡勉談活，并在全縣通報批評；發(fā)現(xiàn)有“走讀”行為3次的，扣發(fā)年終獎或績效工資1000元，年終考核確定為不稱職（不合格）；凡擅離職守貽誤工作，造成不良影響的干部，一年內(nèi)不得提拔使用，是后備干部的，可視情況取消其后備干部資格；凡擅離職守貽誤工作，情節(jié)嚴(yán)重的，對其進(jìn)行崗位調(diào)整，造成嚴(yán)重后果的，予以降職、免職處分，并由縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部追究鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

據(jù)統(tǒng)計，自《意見》下發(fā)后，環(huán)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的夜間值守比率達(dá)到98%。

來源： 慶陽網(wǎng)  作者： 喬向軍 張宸