習總書記高度重視人才工作，把增強各級黨政主要負責人的人才意識的任務放在首位，提出要樹立強烈的人才意識，同時也重視人才強國戰(zhàn)略的實施。

近年來，浙江省永嘉縣推進鄉(xiāng)村人才振興，積極培養(yǎng)年輕干部，加大對基層干部的選拔任用，利用“縣領導督戰(zhàn)+網格化跟蹤”和民主評議等制度，在實際工作中考驗年輕干部隊伍。永嘉縣借人才振興之際，為打贏鄉(xiāng)村振興攻堅戰(zhàn)積累了豐富的人才資源。

鄉(xiāng)村振興離不開人才。人才在鄉(xiāng)村振興上發(fā)揮著至關重要的作用。在大力吸引人才的同時，還需要注意幾個方面的統籌。一是留住人才。吸引人才不難，難的是如何讓他們留下來，呆得住。建立健全緊缺型專業(yè)人才的待遇保障制度就顯得尤為重要。二是要健全工作機制，增強服務意識，加強教育引導，搭建創(chuàng)新平臺，讓各類型人才盡可能的無限煥發(fā)光彩。

人才是鄉(xiāng)村振興的加速器，鄉(xiāng)村振興是人才成長的搖籃。加速挖掘各類創(chuàng)新型人才，提速鄉(xiāng)村振興，二者相輔相成，相互促進。希望越來越多的年輕人加入鄉(xiāng)村振興的大本營，奉獻出自己的力量。