不久，區(qū)里組織召開餐飲油煙治理現(xiàn)場觀摩推廣會，沙洲街道環(huán)保科科長陳某介紹的工作經(jīng)驗做法受到市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)肯定。陳某十分高興，說道：“雖然我曾經(jīng)在工作上有過失誤、走過彎路。但組織一如既往地關(guān)心我，對我觸動很大，讓我能正確對待錯誤、反思問題，強化責(zé)任和擔(dān)當(dāng)意識。我能有今天的成績，全靠組織的嚴(yán)管厚愛……”(1月2日《中國紀(jì)檢監(jiān)察報》)

近年來，各地按照“有紀(jì)可依、有紀(jì)必依，執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、違紀(jì)必究”的原則，持續(xù)加大正風(fēng)肅紀(jì)力度，嚴(yán)肅查處了一批批違紀(jì)的黨員干部。與此同時，對受處分的黨員干部，各地不是“一棍子打死”“一處了之”，而是施與“后續(xù)工程”，通過加強教育和關(guān)心重樹信心，讓跌倒的黨員干部重新“站起來”。

問責(zé)只是手段，懲處從來都不是目的，教育挽救才是最終目的。一個黨員干部，從起步到成長，凝結(jié)了組織、社會和人民的殷切期待和大量投入。加強對受處分黨員干部的教育管理和關(guān)心關(guān)愛，才能全面落實管黨治黨的政治責(zé)任，促進黨員干部真心接受組織的嚴(yán)管和教育挽救，讓他們繼續(xù)服務(wù)人民。

組織上教育挽救受處分黨員干部，主要是幫助他們深入查找問題發(fā)生的根源，有針對性地做好思想政治工作，讓其深刻吸取教訓(xùn)，防范類似問題再次發(fā)生。對處分期滿的受處分黨員干部，在評先評優(yōu)、晉級晉升、培養(yǎng)選拔等方面不搞歧視，不戴“有色眼鏡”看待他們，而是視其與其他黨員干部一視同仁，給他們重新“站起來”的機會。通過政治上關(guān)心、思想上引導(dǎo)、生活上幫助，讓受處分黨員干部感受到組織的關(guān)愛和溫暖，進而促使他們積極改正錯誤，重新振作起來。

內(nèi)因是變化的根據(jù)，外因是變化的條件，外因通過內(nèi)因而起作用。對于受處分黨員干部自身而言，要不負組織的期待，增強重新站起來的主動性、自覺性。受處分的黨員干部不能自暴自棄，不能因為受到處分，就感到一無是處，一蹶不振，更不能就此沉淪，自甘墮落，“破罐子破摔”，釀成由小過到大錯、一錯到底的悲劇。要勇于把處分作為一面鏡子，從中看到自己的問題，正確認(rèn)識錯誤、認(rèn)真改正錯誤，做到“在哪里跌倒，就從哪里站起來”。

自棄者扶不起，自強者擊不倒。受處分黨員干部要喚醒責(zé)任意識，激發(fā)擔(dān)當(dāng)精神，勇于承擔(dān)責(zé)任，積極干事創(chuàng)業(yè)，這是受處分黨員干部重新站起來，真正站起來的標(biāo)志。受處分黨員干部要用積極擔(dān)當(dāng)作為的實際行動，來證明自己的改變。（文/長青  綿陽市三臺縣民政局）