近日，中辦、國辦印發(fā)《關于做好2019年元旦春節(jié)期間有關工作的通知》，指出組織好正常的黨團、工會活動，保障干部職工按規(guī)定享有的正常福利待遇。近年來，每逢元旦春節(jié)，兩辦都明確要求保障干部職工按規(guī)定享有的正常福利待遇，可謂說到了干部職工心坎上。(1月3日《人民日報》)

眾所周知，對于干部職工的正常福利，盡管從中央到地方都有明確規(guī)定，但現(xiàn)實中，有的領導干部“談福利而色變”，怕因為發(fā)放福利而出岔子、惹麻煩，就以反腐倡廉、反對“四風”為由一律停發(fā)，搞“一刀切”。亂發(fā)、濫發(fā)福利固然萬萬不可，可簡單機械地變成“不發(fā)”，從一個極端走向了另一個極端，與中央精神相違背，也可以說是不擔當不作為的一種情形。

不作為需問責，對正常福利該發(fā)不發(fā)的不擔當不作為，也需追究有關領導的責任，促使干部職工的正常福利得到正常發(fā)放。黨的十八大后，全國總工會和各省級總工會下發(fā)通知，對干部職工的福利待遇怎么發(fā)、發(fā)多少、發(fā)什么等作出了明確的具體規(guī)定。

這就是說，干部職工的正常福利不是想發(fā)多少就發(fā)多少，想在什么就在什么時候發(fā)，想怎么發(fā)就怎么放，而是必須嚴格按標準執(zhí)行。要厘清正常福利與節(jié)日腐敗的邊界，防止借發(fā)放福利待遇之名，搞年終突擊花錢和濫發(fā)津貼、補貼、獎金和實物。嚴格執(zhí)行標準，就要保證該發(fā)的正常福利，一個都不能少；不該發(fā)的“腐利”，一個都不能發(fā)。

有的領導干部發(fā)放福利待遇不敢聲張，擔心群眾知道影響不好。實際上，群眾反對的是黨政機關搞腐敗，而非反對干部職工的正常福利。推動正常福利回歸，要增強福利發(fā)放的儀式感，光明正大將“溫暖”送到位，讓干部職工的幸福感飆升，感受到大家庭的溫暖。

讓干部職工的正常福利正?；粌H體現(xiàn)出領導干部的責任擔當，而且有利于增強干部職工的歸屬感、幸福感、獲得感，營造積極健康的政治生態(tài)，培育成熟的社會心態(tài)。讓干部職工的正常福利正常化，太重要了。（文/孟春）