破除形式主義、為基層減負(fù)，是黨中央關(guān)注的重要議題，也是長(zhǎng)期以來廣大干部的心聲和期盼。“著力解決黨性不純、政績(jī)觀錯(cuò)位的問題”“著力解決文山會(huì)海反彈回潮的問題”“著力解決督查檢查考核過多過頻、過度留痕的問題”“著力解決干部不敢擔(dān)當(dāng)作為的問題”……近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》，以“四個(gè)著力”表明了切實(shí)為基層減負(fù)的堅(jiān)定決心，以開展“基層減負(fù)年”打響了一場(chǎng)糾治形式主義的攻堅(jiān)行動(dòng)。

干部干事的狀態(tài)，很大程度上決定了事業(yè)呈現(xiàn)的狀態(tài)。黨的十八大以來，一些重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的改革取得突破，黨和國家事業(yè)發(fā)展取得歷史性成就，離不開蹄疾步穩(wěn)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)、扎實(shí)有效激勵(lì)干部奮斗熱情。從啟動(dòng)全國縣委書記輪訓(xùn)，到建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，再到印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，干部管理上的一個(gè)鮮明導(dǎo)向就在于“讓改革者想干事、能干事、干成事”，營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。此次印發(fā)通知、開展“基層減負(fù)年”，目的也是為了更好為基層干部松綁減負(fù)，激勵(lì)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為、不懈奮斗。

所謂文山會(huì)海，早已婦孺皆知。新華社就曾報(bào)道，沿海一省份某廳局負(fù)責(zé)人因不堪忍受會(huì)議過多，讓人統(tǒng)計(jì)全年開會(huì)數(shù)量，結(jié)果令人震驚：1068個(gè)！一年1068個(gè)會(huì)議，平均每天三個(gè)，廳長(zhǎng)不夠副廳長(zhǎng)頂，處長(zhǎng)不夠副處長(zhǎng)頂，搞得連會(huì)議召集者都受不了。

督查檢查、迎來送往，亦是如此。精準(zhǔn)扶貧要迎檢、創(chuàng)城工作要迎檢，像走馬燈一樣，有時(shí)候一天要接待五六撥。特別是那些被當(dāng)做榜樣的示范點(diǎn)，動(dòng)不動(dòng)就有人來考察，為了應(yīng)付他們，工作不得不“全程留痕”，專門招聘人員從事資料收集、歸納工作。以至于有些地方，把“精準(zhǔn)扶貧”變成了“精準(zhǔn)填表”，同一份表格還要反復(fù)填。

類似形式主義問題層層加碼，嚴(yán)重影響了基層工作效率和政府形象，確實(shí)到了非狠抓整改不可的時(shí)候。

將2019年作為“基層減負(fù)年”，既是對(duì)“八項(xiàng)規(guī)定”和“反四風(fēng)”精神的有效延伸和具體落實(shí)，又是有針對(duì)性地面對(duì)頑固現(xiàn)實(shí)問題專項(xiàng)重點(diǎn)解決。這不僅會(huì)讓深受其擾的基層干部直接受益，對(duì)于轉(zhuǎn)變政府職能、提高服務(wù)效率也大有裨益。

接下來，也希望“基層減負(fù)年”讓干部群眾切實(shí)看到改變，并給基層干部、社會(huì)公眾、公共輿論點(diǎn)“差評(píng)”的權(quán)利。有了自上而下的示范和自下而上的監(jiān)督，給基層干部減負(fù)這事，才能扎實(shí)、順利推進(jìn)。