貫通融合“四項監(jiān)督”，聯(lián)合組織部門，結(jié)合民主監(jiān)督、審計監(jiān)督、群眾監(jiān)督等形成“2+N”立體監(jiān)督體系，加大對選人用人風(fēng)氣的監(jiān)督力度和對“庸懶散慢拖”干部的整治查處力度……

這是今年以來正寧縣紀委監(jiān)委努力營造干部敢闖、企業(yè)敢干、群眾敢首創(chuàng)的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境的真實寫照，縣紀委監(jiān)委堅持嚴管與厚愛結(jié)合、激勵與約束并重，持續(xù)激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。

縣紀委監(jiān)委堅持精準問責(zé)與嚴肅問責(zé)相統(tǒng)一，制定問責(zé)工作程序規(guī)定、精準規(guī)范問責(zé)實施辦法等制度，定期開展分析評查，及時糾正濫用問責(zé)、不當(dāng)問責(zé)等問題。今年以來，分析評查問責(zé)案件20個，發(fā)現(xiàn)問題5個，現(xiàn)已全部整改到位，防止問責(zé)泛化、簡單化。突出抓早抓小、防微杜漸，精準運用“四種形態(tài)”教育幫助黨員干部31人次，前兩種形態(tài)批評教育幫助干部占比93.5%。通過制發(fā)紀檢監(jiān)察建議書、約談提醒、誡勉談話等方式，對苗頭性傾向性問題早提醒、早糾正，防止干部思想滑坡、行為失范、誤入歧途。

同時，以“常談就是常督”為原則，發(fā)揮派駐紀檢組“派”的監(jiān)督優(yōu)勢，采取日常監(jiān)督、常態(tài)化約談、觀看警示教育片等方式，加強干部全周期、全流程教育監(jiān)督管理，保持從嚴監(jiān)督的尺度不松。

嚴有標準、寬有尺度，不能讓干部因怕“被問責(zé)”而被束縛住干事創(chuàng)業(yè)的手腳?？h紀委監(jiān)委嚴格落實“三個區(qū)分開來”、《容錯免責(zé)工作辦法》和《失實檢舉控告澄清正名工作辦法》，協(xié)調(diào)公安、檢察、信訪等部門開展綜合治理，打出嚴懲誣告陷害行為“組合拳”。此外，對被問責(zé)干部持續(xù)開展關(guān)心關(guān)愛、幫扶教育、跟蹤回訪活動。通過定期回訪和重點回訪、直接回訪和委托回訪相結(jié)合，鼓勵受訪干部從“有錯”向“有為”轉(zhuǎn)變。

“我們突出嚴管厚愛結(jié)合、激勵約束并重，弘揚崇尚實干的優(yōu)良作風(fēng)，讓黨員干部在廉潔上‘管得住手腳’、在事業(yè)上‘放得開手腳’，把更多精力用于服務(wù)群眾、推動發(fā)展。”縣紀委監(jiān)委有關(guān)負責(zé)人表示。（宋亞娟）

來源：正寧縣紀委監(jiān)委