“楓橋經驗”源于人民，來自基層，是全國政法綜治戰(zhàn)線的一面旗幟，創(chuàng)新發(fā)展中“楓橋經驗”在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，堅持與時俱進，改革創(chuàng)新。溫泉司法所堅持以“釘釘子”精神抓社會治理，以“解扣子”精神抓矛盾化解。為創(chuàng)新“楓橋經驗”，溫泉走出了新路子。

 第一，進村頭抓源頭，派駐民情助理，變上訪為下訪。了解情況才能有的放矢，弄清癥結才能化解矛盾。年初，我們按照鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一安排部署，聚焦征地拆遷，利益分配，鄰里婚姻，土地權屬，道路交通，農民工權益“六大類”問題，扎實開展“大走訪”活動。針對信訪發(fā)現(xiàn)的這些問題，釆取分級負責、分類施策，限期化解。為推進“大走訪”活動由日常安排變?yōu)榻洺Ｐ怨ぷ?，選調優(yōu)秀機關干部全派駐到11個村擔任民情助理員，動態(tài)掌握基層存在的突出問題和潛在隱患，推進工作陣地前移、管理重心下沉。為“發(fā)現(xiàn)在萌芽、處理在及時”布下“千里眼”“順風耳”和社情民意“體溫表”。

第二，建平臺搭舞臺，強化多元調處，變單打為混打。多用真情溝通，少用強制手段，是我們的基本服務理念。我們高度重視多元化調處在化解矛盾中的重要作用，注重訪調結合、法調結合、縱橫結合，織密立體調解網?？v向建立以鎮(zhèn)調委會為龍頭、村調委會為主干，組調解委為基礎的3級調解平臺，橫向強化綜治牽頭、司法為主、民政，土管，公安，交管，財經等部門聯(lián)調聯(lián)動，全領域推動征地賠償、交通事故、勞動爭議、利益分配等各類矛盾糾紛排查調處。目前，全鎮(zhèn)共設立基層調解組織13個，配備專兼職調解員45名，實現(xiàn)了鎮(zhèn)、村，組，機關單位調解網絡全覆蓋，近三年來，共受理調處矛盾糾紛889起，排查矛盾糾紛1005起，一大批矛盾糾紛得到有效化解。

第三，化怨氣解怒氣，夯實基層基礎，變治標為治本。基層矛盾糾紛大多是由村務不公開、事務不透明引發(fā)的，不抓好村級治理，就不能從根本上減少矛盾。我們在全鎮(zhèn)推行以村黨組織為領導主體，村民委員會為執(zhí)行主體、村務監(jiān)督委員會為監(jiān)督主體的村級治理模式。開展以三資管理為主要內容的基層基礎工作專項行動，明確三資管理權限，制定村務公開制度。達到解惑、釋疑、順氣的目的。同時，在鎮(zhèn)機關實行領導干部日接訪制度，確保群眾反映問題有人接有人管。堅持把“主題黨日”活動延伸到村級治理，把“黨員活動日、村務公開日、村民議事日、矛盾調解日”以制度形式固定下來，使村務活動群眾早知道、村級工作規(guī)范化。

 第四，化民風樹新風，加大法制宣傳，變他律為自律。鄉(xiāng)風好，矛盾少。純化矛盾、構建和諧，一方面靠治理，另一方面還要重視春風化人。我們把法制文化教育列為司法行政工作重心，一是利用互聯(lián)網手機信息的形式，進行普法宣傳。二是利用節(jié)假日、農村集貿日、“3.15”國際消費者維權日等特殊日期，制作法制宣傳展板，舉辦法治文化展覽等方式宣傳相關法律法規(guī)和政策。三是在調處化解矛盾糾紛過程中，及時向群眾普及法律知識，從源頭上預防和減少矛盾糾紛的發(fā)生，起到了教育一群、影響一片的效果。

創(chuàng)新發(fā)展新時代“楓橋經驗”有益探索正在古老溫泉大地全面鋪開。組織開展“矛盾糾紛大排查、大化解”專項行動、”矛盾糾紛攻堅月“活動、打好防范化解重大風險的攻堅戰(zhàn)、創(chuàng)建以“四方調解室”為龍頭的“金牌個人調解室+訴調銜接”新模式，著力構建溫群鎮(zhèn)大調解工作新格局。

“楓橋經驗”是一首歌，一首旗幟高揚、代代傳誦的愛民之歌；

“楓橋經驗”是一部書，一部博大精深、內涵豐富的治理之書；

“楓橋經驗”是一幅畫，一幅和諧家園、共創(chuàng)平安的愿景藍圖；

“楓橋經驗”是一條路，一條越走越寬、平安幸福的康莊大道。