三度69福利写真在线|亚洲国产一区二区视频|人人插人人射|超污av网址在线观看,欧洲亚洲精品A片久久99果冻,蜜臀AV性色A片在线观看,黑人操亚洲女

佛山一鄉(xiāng)鎮(zhèn)公示8名“躺平休閑人員”,當(dāng)事人稱不便回應(yīng),專家:應(yīng)謹(jǐn)慎

摘要:近日,網(wǎng)傳廣東佛山市三水區(qū)南山鎮(zhèn)發(fā)布《2023年度躺平休閑人員擬定名單公示》。2024年1月1日,極目新聞記者從南山鎮(zhèn)政府工作人員處了解到,該《名單》屬實。據(jù)了解,2023年7月20日,南山鎮(zhèn)在召開干部大會時提出制定“躺平”和“休閑”人員名冊,按照“一人一策”原則,分類提出處置意見。

極目新聞記者 楊錦英

近日,網(wǎng)傳廣東佛山市三水區(qū)南山鎮(zhèn)發(fā)布《2023年度躺平休閑人員擬定名單公示》。2024年1月1日,極目新聞記者從南山鎮(zhèn)政府工作人員處了解到,該《名單》屬實。據(jù)了解,2023年7月20日,南山鎮(zhèn)在召開干部大會時提出制定“躺平”和“休閑”人員名冊,按照“一人一策”原則,分類提出處置意見。

網(wǎng)傳圖片

網(wǎng)傳圖片顯示,南山鎮(zhèn)作風(fēng)效能辦于2023年12月28日蓋章公示《南山鎮(zhèn)2023年度躺平休閑人員擬定名單》。該公示文章稱,根據(jù)《南山鎮(zhèn)躺平休閑人員和末位鞭策人員處理規(guī)程》精神,通過談話調(diào)研、民主評議、作風(fēng)效能領(lǐng)導(dǎo)小組審定等工作環(huán)節(jié),經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究同意,有8名同志列入南山鎮(zhèn)2023年度躺平休閑人員擬定名單。公示期內(nèi),如有不同意見可通過來電、來訪等形式,向鎮(zhèn)作風(fēng)效能辦反映。公示時間為2023年12月29日至2024年1月5日,共5個工作日。

1月1日,極目新聞記者致電南山鎮(zhèn)作風(fēng)效能辦,電話無人接聽。記者聯(lián)系上南山鎮(zhèn)政府一名工作人員,她稱上述公示名單屬實,但自己并不負(fù)責(zé)相關(guān)工作事項,所以不清楚具體情況。記者聯(lián)系上8人名單當(dāng)中的其中一名工作人員,對方表示不便介紹具體情況。

據(jù)南山鎮(zhèn)人民政府微信公眾號文章顯示,2023年7月20日,南山鎮(zhèn)召開干部大會,提出“四大行動”,包括推動思想大解放行動、推動作風(fēng)大轉(zhuǎn)變行動、推動能力大提升行動、推動工作大落實行動。其中,南山鎮(zhèn)提出強化監(jiān)督管理,舉措中包括制定“躺平”和“休閑”人員名冊,按照“一人一策”原則,分類提出處置意見。另一方面扎實推動干部能上能下,舉措中包括建立“末位鞭策”工作機制,優(yōu)化績效考評工作機制,加強考評結(jié)果運用。

記者梳理發(fā)現(xiàn),此前國內(nèi)已有多個城市對“躺平人員”進行管理。2022年,江蘇濱??h委組織部重點面向全縣各級機關(guān)和國有企事業(yè)單位在編在崗的縣管干部和中層干部,開展了尋找身邊的“躺平者”活動,并在7月對當(dāng)年首批7名“躺平者”干部進行集中誡勉談話。濱海縣委組織部對“躺平者”持續(xù)進行跟蹤管理,設(shè)置6個月的跟蹤管理期,明確單位主要負(fù)責(zé)同志擔(dān)任政治輔導(dǎo)員,幫助“躺平者”提振精神、重啟新程。據(jù)媒體報道,此次評選采用群眾推選、單位評議和組織評定相結(jié)合的方式。“躺平者”由各單位干部群眾無記名推選,得票率30%以上的被認(rèn)定為“躺平者”,最高的將近50%,最少的也達到三分之一。這次“躺平者”的評選結(jié)果,也是和組織上平時掌握的情況基本一致。鼓勵“躺平干部”要堅定信心,徹底摘掉“躺平者”帽子。

2023年9月,西藏日喀則市委組織部聯(lián)合宣傳、網(wǎng)信等部門在當(dāng)?shù)囟鄠€官方微信公眾號開設(shè)曝光臺,通報曝光“躺平式”干部負(fù)面典型和教育轉(zhuǎn)化典型相關(guān)案例,引導(dǎo)廣大干部履職盡責(zé)。記者注意到,曝光臺發(fā)布的案例將干部的姓名和具體單位進行了適當(dāng)模糊,但比較詳細地通報了相關(guān)干部“躺平”的具體表現(xiàn)。

極目新聞記者注意到,針對濱海縣委組織部開展的尋找身邊“躺平者”活動,澎湃新聞曾發(fā)表特約評論員文章稱,干部當(dāng)然不能“躺平”,督促干部的措施卻不能只是一場評選活動。它應(yīng)該包括:鮮明樹立重實干重實績的用人導(dǎo)向;充分發(fā)揮干部考核評價的激勵鞭策作用;切實為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?;著力增強干部適應(yīng)新時代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力;滿懷熱情關(guān)心關(guān)愛干部;凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強大合力等等。總之,激勵廣大干部擔(dān)當(dāng)作為,畢竟是一項系統(tǒng)性工作,要求干部“不躺平”可以是一種形象化的說法,但不宜隨意開展“躺平者”評選。相信,只要通過深入細致的工作把廣大干部的積極性調(diào)動起來,就不會有干部想“躺平”。

武漢大學(xué)城市安全與社會管理研究中心副主任、特聘教授尚重生認(rèn)為,“躺平者”可能是一個文學(xué)術(shù)語,并非政策或法律術(shù)語,怎么定義“躺平者”?如何制定“躺平”和“不躺平”的標(biāo)準(zhǔn)?可能并沒有相關(guān)政策或法律的支撐。以此作為一項政策來操作的時候,也容易誤打誤傷。尚重生認(rèn)為,評選“躺平者”的工作應(yīng)謹(jǐn)慎。

編輯/趙俊陽
未標(biāo)明由印象慶陽網(wǎng)(m.cplbx.com)原創(chuàng)的文章,均為公益轉(zhuǎn)載或由網(wǎng)民自行上傳發(fā)布。網(wǎng)站所有文章均不代表我站任何觀點,請大家自行判斷閱讀。文章內(nèi)容包括圖片、音視頻等如有侵犯您的合法權(quán)益,請及時聯(lián)系我站刪除。感謝理解,致敬原創(chuàng)!站務(wù)郵箱:931548454@qq.com

您可能感興趣的文章