1月8日中午，慶城縣聯社2024年新提拔中層干部任前廉政談話會在縣聯社三樓會議室召開?？h聯社在家黨委班子成員和新提拔8名中層正副職干部參加會議，縣聯社黨委書記、理事長黃繼東主持會議并講話。

會上，黃繼東圍繞“加強黨性修養(yǎng) 自覺廉潔自律”主題，就“任職前談話的意義、好干部的標準、新提拔中層干部今后努力方向、全縣農村信用社當前形勢及下一步工作思路與措施”等方面進行了深入淺出的解讀，對新提拔中層干部提出了希望和要求：一是要正確認識職位的升遷。充分認識到自身的進步離不開組織培養(yǎng)和個人努力，珍惜崗位，不懈進取。二是要增強責任意識，履行好黨風廉政建設職責。堅持全面從嚴治黨治社，從思想上、政治上、行動上堅決服從縣聯社黨委的各項工作安排。三是要注重自身修養(yǎng)，樹立良好個人形象。時刻注意以身作則、率先垂范、經常反思、查找不足，做到做人要誠、辦事要公、律己要嚴。四是要始終發(fā)揮表率作用，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。不因走上管理崗位而自我放松，算好“政治賬”“經濟賬”“名譽賬”“家庭賬”“親情賬”“自由賬”和“健康賬”等“人生七本賬”，從細微入手，守住小節(jié)，帶好隊伍，做好表率。五是要自覺維護本單位團結。既要堅持原則敢于提不同意見，又要講規(guī)矩按程序進行，增強集體的戰(zhàn)斗力。六是要堅持服務“三農”，做群眾的貼心人。要做到知農時曉農事，不傷農、不害農、不坑農；不吃拿卡要、不誤農時；吃得下農家飯，看得起農民，滿腔熱情的把精力投入到支農服務中去，做一名合格的基層網點負責人。七是要牢記七句話，做合格的管理者。重點工作要牢記在心，不能一問三不知；研究工作要民主決策，不能感情用事；重大事項要提前溝通，不能一意孤行；謀劃工作要著眼長遠，不能只看眼前；定了的事要一抓到底，不能朝令夕改；抓工作要親力親為，不能紙上談兵；困難工作要帶頭攻堅，不能推諉扯皮。

其他黨委班子成員也分別發(fā)言，從加強自身建設、廉潔從業(yè)等方面，對新提拔干部進行了警示和教育。

此次新提拔中層干部任前廉政談話,是慶城縣聯社黨委落實關心愛護干部的重要舉措，也是加強和改進干部監(jiān)督管理方式，做到關口前移的有效手段，將有利于提高新提拔干部的自重、自警、自省、自勵意識，為更好地履行職責奠定扎實基礎。