近年來，慶城縣公安局玄馬派出所以公安改革和派出所工作標準化建設(shè)為重要抓手，嚴格落實“一村一輔警”工作制度，全面夯實派出所基層基礎(chǔ)工作，努力打造新時代的“楓橋式公安派出所”新樣板。創(chuàng)新執(zhí)法模式不僅提升了執(zhí)法水平，更為轄區(qū)群眾帶來了更可持續(xù)的幸福感、更充實的獲得感和更有保障的安全感，為經(jīng)濟社會的高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)造了良好的社會治安環(huán)境。

1.創(chuàng)新執(zhí)法模式，提升執(zhí)法效能

始終堅持以人民為中心的發(fā)展理念，積極探索創(chuàng)新執(zhí)法模式，不斷提升執(zhí)法效能。通過深入社區(qū)、村莊，與群眾面對面交流，傾聽群眾的聲音，了解群眾的需求，切實解決群眾反映的各類問題。同時，還通過加強與社區(qū)、村委會等基層組織的合作，共同構(gòu)建起了社區(qū)治安防控體系，形成了齊抓共管的良好局面。

在執(zhí)法過程中，玄馬派出所始終堅持公正、公平、公開的原則，嚴格依法辦事，確保每一起案件都能得到公正處理。認真落實法制員派駐制度，積極利用科技手段提升執(zhí)法效能，實現(xiàn)了對轄區(qū)治安狀況的實時監(jiān)控和預(yù)警，大大提高了執(zhí)法效率和準確性。

2.矛盾糾紛化解，實現(xiàn)“矛盾不上交”

始終堅持以人民為中心的工作導向，將矛盾糾紛化解作為派出所工作的重要任務(wù)之一。通過深入開展矛盾糾紛排查化解工作，及時發(fā)現(xiàn)和化解各類矛盾糾紛，防止了矛盾激化升級。同時，還注重發(fā)揮社區(qū)、村委會等基層組織的作用，運用警調(diào)對接的方式，共同推進矛盾糾紛的化解工作。

在矛盾糾紛化解過程中，玄馬派出所始終堅持公正、公平、公開的原則，以事實為依據(jù)，以法律為準繩，通過耐心細致的調(diào)解工作，使當事人雙方達成和解，實現(xiàn)了“矛盾不上交”的目標。這種創(chuàng)新的執(zhí)法模式不僅提高了派出所的工作效率，也為轄區(qū)群眾帶來了實實在在的利益。

3.巡邏防范，確保“平安不出事”

巡邏防范是派出所的一項重要工作。玄馬派出所根據(jù)轄區(qū)實際情況，科學安排警力，加大對重點地區(qū)、重點時段的巡邏力度，提高了見警率和管事率。同時，還注重與社區(qū)、村委會等基層組織的協(xié)作配合，共同開展群防群治工作，形成了全社會共同參與的良好氛圍。

在巡邏防范過程中，玄馬派出所民警始終保持高度警惕，對發(fā)現(xiàn)的各類違法犯罪行為及時進行處理，有效維護了轄區(qū)的治安秩序。還通過加強與群眾的溝通聯(lián)系，及時了解群眾的需求和反饋，不斷改進工作方法和措施，確保了“平安不出事”的目標得以實現(xiàn)。

4.加強隊伍建設(shè)，提升執(zhí)法水平

始終把隊伍建設(shè)作為提升執(zhí)法水平的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓。通過加強思想政治教育、業(yè)務(wù)技能培訓等方面的工作，不斷提高民警的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和執(zhí)法水平。同時，還注重激發(fā)民警的工作熱情和創(chuàng)造力，通過關(guān)心關(guān)愛等方式，營造出了良好的工作氛圍。

在加強隊伍建設(shè)的過程中，玄馬派出所還注重引進先進的管理理念和科技手段，對派出所工作進行科學化、規(guī)范化管理，提高了派出所的工作效率和質(zhì)量，為提升執(zhí)法水平提供了有力保障。

【來 源】慶城縣委政法委