為進(jìn)一步完善全市企業(yè)質(zhì)量治理體系，抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板，促進(jìn)企業(yè)落實(shí)質(zhì)量安全主體責(zé)任，推進(jìn)質(zhì)量提升行動(dòng)走深走實(shí)，充分發(fā)揮質(zhì)量工作人才隊(duì)伍基礎(chǔ)性作用，提高企業(yè)質(zhì)量治理體系和治理能力現(xiàn)代化，夯實(shí)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的質(zhì)量人才工作基礎(chǔ)。近期，慶陽(yáng)市質(zhì)量強(qiáng)市建設(shè)協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)了《關(guān)于在全市強(qiáng)力推進(jìn)企業(yè)落實(shí)首席質(zhì)量官制度的通知》（慶質(zhì)強(qiáng)組辦發(fā)〔2024〕1號(hào)）。

通知明確

要以全市國(guó)有企業(yè)、規(guī)模以上生產(chǎn)性企業(yè)和與群眾生命財(cái)產(chǎn)安全相關(guān)的生產(chǎn)企業(yè)為主推，以獲得各級(jí)政府質(zhì)量獎(jiǎng)企業(yè)、質(zhì)量標(biāo)桿企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、專(zhuān)精特新等重點(diǎn)企業(yè)為補(bǔ)充，以?xún)?yōu)秀中小微企業(yè)為預(yù)備，健全完善質(zhì)量管理體系，夯實(shí)質(zhì)量人才工作基礎(chǔ)。形成“新中選精、精中育強(qiáng)、四級(jí)儲(chǔ)備、梯隊(duì)培養(yǎng)”的工作局面。

通知強(qiáng)調(diào)

要將首席質(zhì)量官制度推進(jìn)情況納入質(zhì)量工作考核評(píng)價(jià)體系，對(duì)此項(xiàng)工作實(shí)行“周調(diào)度、月通報(bào)、總排名”。將建立首席質(zhì)量官制度作為企業(yè)申報(bào)各類(lèi)質(zhì)量榮譽(yù)、示范培育、激勵(lì)扶持等項(xiàng)目的重要參考條件。

通知要求

要將企業(yè)質(zhì)量管理人才分為“金牌首席質(zhì)量官、預(yù)備金牌首席質(zhì)量官、首席質(zhì)量官、預(yù)備首席質(zhì)量官”四個(gè)層級(jí)，在向省級(jí)積極選樹(shù)推薦“金牌首席質(zhì)量官”，形成“頭羊效應(yīng)”的同時(shí)，建立“首席質(zhì)量官人才庫(kù)”、“金牌首席質(zhì)量官預(yù)備庫(kù)”、和“首席質(zhì)量官預(yù)備庫(kù)”。6月底前，完成第一梯隊(duì)全覆蓋、8月底前完成預(yù)備庫(kù)建設(shè)、10月底前開(kāi)展“首席質(zhì)量官”任職暨質(zhì)量管理人才教育培訓(xùn)。同時(shí)，積極引導(dǎo)企業(yè)大力宣傳“首席質(zhì)量官”的突出業(yè)績(jī)和工作成效，樹(shù)立先進(jìn)典型，增強(qiáng)企業(yè)首席質(zhì)量官的成就感和責(zé)任感，營(yíng)造崇尚卓越質(zhì)量、尊重質(zhì)量人才的社會(huì)風(fēng)尚。實(shí)現(xiàn)全市企業(yè)質(zhì)量管理水平普遍提高，質(zhì)量人才隊(duì)伍持續(xù)壯大，先進(jìn)質(zhì)量文化蔚然成風(fēng)，產(chǎn)業(yè)質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)力持續(xù)增強(qiáng)，區(qū)域質(zhì)量水平整體躍升的目標(biāo)。

來(lái)源：質(zhì)量監(jiān)督科  張勇寅