一、公司簡(jiǎn)介

中能建綠色數(shù)字科技（慶陽(yáng)）有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）是中國(guó)電力工程顧問(wèn)集團(tuán)有限公司的全資子公司，隸屬于中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)股份有限公司。公司是中國(guó)能建集團(tuán)順應(yīng)國(guó)家“東數(shù)西算”發(fā)展戰(zhàn)略成立的全新產(chǎn)業(yè)投資平臺(tái)，致力于打造綠色能源及數(shù)字科技綜合服務(wù)平臺(tái)，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、投資、建設(shè)管理、項(xiàng)目運(yùn)維，重點(diǎn)開(kāi)展儲(chǔ)能、綜合能源、大數(shù)據(jù)中心等業(yè)務(wù)的政策研究、資源統(tǒng)籌、投資融資、建設(shè)管理、運(yùn)營(yíng)維護(hù)、模式創(chuàng)新、經(jīng)驗(yàn)推廣、資產(chǎn)運(yùn)作等工作。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)開(kāi)展中能建綠色數(shù)字科技（慶陽(yáng)）有限公司相關(guān)崗位招聘工作，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

二、招聘崗位及工作職責(zé)

崗位職責(zé)與任職資格詳見(jiàn)附件1

三、招聘條件及任職資格

（一）招聘條件

根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本次招聘崗位職責(zé)要求，應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下條件：1.思想政治素質(zhì)高。具有履行職責(zé)所需要的政治理論，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，講學(xué)習(xí)、講政治，求真務(wù)實(shí)，同時(shí)高度認(rèn)同公司企業(yè)文化及理念；2.專(zhuān)業(yè)能力素質(zhì)強(qiáng)。具有履行崗位職責(zé)所必備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力，具有較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新能力、科學(xué)決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織實(shí)施能力；3.工作業(yè)績(jī)較突出。能夠滿足招聘崗位的任職要求，同時(shí)具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；5.受過(guò)刑事處罰或正在接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)或司法機(jī)關(guān)立案審查的不得參與公開(kāi)招聘。6.年齡要求截止2023年12月底。（二）任職資格招聘人員除具備上述基本條件外，還應(yīng)具備相應(yīng)的任職資格，詳見(jiàn)附件1《崗位職責(zé)與任職資格》。

四、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年5月7日截止。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員請(qǐng)下載并填寫(xiě)《應(yīng)聘人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）；提供各階段學(xué)歷學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、成果獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等相關(guān)支撐材料的電子版（單個(gè)文件大小不超過(guò)3M），同時(shí)提供個(gè)人應(yīng)聘演講 PPT，時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)5分鐘。上述材料的電子版形成一個(gè)壓縮文件，以“姓名+慶陽(yáng)公司+應(yīng)聘崗位”命名，發(fā)至報(bào)名郵箱：873691689@qq.com。咨詢電話：18693429823

（二）資格審查公司對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷及相關(guān)資格進(jìn)行審查，通過(guò)電話、短信等方式通知審查通過(guò)者參加綜合測(cè)試，未通過(guò)者恕不另行告知。填報(bào)材料不齊全、不嚴(yán)謹(jǐn)、有嚴(yán)重錯(cuò)誤的，一律作廢處理，不進(jìn)入篩選流程。

（三）綜合測(cè)試對(duì)入選應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合測(cè)試，綜合測(cè)試一般由筆試、面試組成。應(yīng)聘者接到電話或郵件通知后，在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加，并攜帶本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、現(xiàn)任職務(wù)任職文件等能夠證明本人能力、學(xué)歷水平的證書(shū)等資料原件，供現(xiàn)場(chǎng)審驗(yàn)。確實(shí)無(wú)法現(xiàn)場(chǎng)面試的，可進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)視頻面試。面試內(nèi)容包括本人經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、對(duì)招聘崗位的理解和認(rèn)識(shí)、未來(lái)工作思路等。

（四）考核或考察公司將查核擬錄用人選的人事檔案等相關(guān)信息，涉及提拔任用的按規(guī)定程序組織考察。

（五）聘用有關(guān)人選經(jīng)公司研究決定后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。試用期和勞動(dòng)合同期內(nèi)，不具備崗位所要求的任職資格而無(wú)法履行崗位職責(zé)的，不能按質(zhì)按量完成工作或達(dá)成工作目標(biāo)的，按規(guī)定考核不合格的，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

五、有關(guān)待遇

聘用人員相關(guān)薪酬福利等待遇按公司相關(guān)政策執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

（一）資格審查貫穿崗位招聘工作全過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符或弄虛作假的，均取消招聘及錄用資格，并追究相關(guān)單位和個(gè)人責(zé)任。

（二）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，交通、食宿費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

（三）應(yīng)聘人員在招聘期間請(qǐng)不要更換手機(jī)號(hào)碼，并保持工作時(shí)間信號(hào)暢通。招聘工作流程可能會(huì)因非人為原因進(jìn)行調(diào)整，屆時(shí)將及時(shí)通知應(yīng)聘人員。

（四）公司將對(duì)所有應(yīng)聘人員個(gè)人信息視作個(gè)人隱私予以保護(hù)，不對(duì)任何第三方透露。

七、附件

附件1 崗位職責(zé)與任職資格.xls

附件2 應(yīng)聘人員報(bào)名表.xls