為做好公立中醫(yī)醫(yī)院績效考核填報工作，切實(shí)提升數(shù)據(jù)填報質(zhì)量，推動全市各級公立中醫(yī)醫(yī)院在全國公立中醫(yī)醫(yī)院績效考核中進(jìn)位提檔，5月14日，慶陽市公立中醫(yī)醫(yī)院績效考核數(shù)據(jù)填報培訓(xùn)會議在市中醫(yī)醫(yī)院組織召開。市衛(wèi)生健康委黨組成員、副主任劉小偉主持會議并講話。

會議邀請甘肅省中醫(yī)院黎媛媛主任和天水市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院劉愛輝主任擔(dān)任主講嘉賓。市衛(wèi)生健康委分管領(lǐng)導(dǎo)、婦幼中醫(yī)科負(fù)責(zé)人，各縣衛(wèi)生健康局分管領(lǐng)導(dǎo)，市中醫(yī)醫(yī)院班子成員，各級公立中醫(yī)醫(yī)院分管院長、醫(yī)務(wù)科、質(zhì)控科、網(wǎng)絡(luò)中心、藥劑科、財(cái)務(wù)科、醫(yī)?？频葟氖驴冃Э己藰I(yè)務(wù)的骨干人員共計(jì)240余人參會。

培訓(xùn)會上，黎媛媛主任圍繞《公立中醫(yī)醫(yī)院績效考核指標(biāo)解讀及病案首頁書寫規(guī)范》、劉愛輝主任圍繞《國家公立醫(yī)院績效考核操作手冊（2024版）運(yùn)營效率相關(guān)指標(biāo)》進(jìn)行了全面、具體、生動的精彩解讀。市中醫(yī)醫(yī)院就績效考核數(shù)據(jù)填報工作探索的經(jīng)驗(yàn)做法進(jìn)行了分享。

會議指出，實(shí)施公立醫(yī)院績效考核是公立醫(yī)院改革和現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的重要內(nèi)容，是貫徹落實(shí)中央、省、市決策部署，狠抓落實(shí)的重要手段，也是檢驗(yàn)公立醫(yī)院改革發(fā)展成效的重要標(biāo)尺，對加強(qiáng)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。

會議強(qiáng)調(diào)，一是高度重視，在狠抓落實(shí)上下功夫。要切實(shí)提高政治站位，充分認(rèn)識績效考核的重要性，以等不起、慢不得、坐不住的責(zé)任感、使命感和緊迫感，扎實(shí)開展全市各級公立中醫(yī)醫(yī)院績效考核整體提升行動。主要領(lǐng)導(dǎo)要親自部署、親自安排、親自推進(jìn)，確立主要領(lǐng)導(dǎo)一線指揮、分管領(lǐng)導(dǎo)盯緊靠牢、職能科室協(xié)作推進(jìn)的工作機(jī)制，全力推動績效考核提升工作落實(shí)見效。二是清楚政策，在培訓(xùn)學(xué)習(xí)上下功夫。要深入理解績效考核的政策背景和目的，清楚政策是為了提升哪些方面的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、促進(jìn)哪些管理改進(jìn)以及預(yù)期要達(dá)到什么樣的效果。各醫(yī)院結(jié)合實(shí)際定期舉辦績效管理培訓(xùn)，持續(xù)提升相關(guān)人員專業(yè)素養(yǎng)。三是精準(zhǔn)填報，在部門協(xié)作上下功夫。要堅(jiān)持把功夫下在平時，熟練掌握醫(yī)療質(zhì)量、運(yùn)營效率、持續(xù)發(fā)展、患者滿意四個維度的各項(xiàng)指標(biāo)內(nèi)涵，清楚每個指標(biāo)特定的評價內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，做到精準(zhǔn)填報。同時，醫(yī)院要強(qiáng)化“一盤棋”思想，建立多部門協(xié)作機(jī)制、明確責(zé)任分工、加強(qiáng)數(shù)據(jù)管理、強(qiáng)化跟蹤問效，提高整體績效管理水平。四是對癥施策，在進(jìn)位提檔上下功夫。針對績效考核反映出的問題，要深入分析原因，建立問題清單，逐項(xiàng)整改銷號。實(shí)行“一院一策”，定期做好數(shù)據(jù)收集分析，持續(xù)監(jiān)測、提前預(yù)警，把握發(fā)展空間，提升指標(biāo)質(zhì)量，全面推進(jìn)公立中醫(yī)醫(yī)院績效考核工作進(jìn)位提檔。