5月17日，慶陽(yáng)市人社局召開(kāi)局務(wù)會(huì)，專(zhuān)題研究2023年度營(yíng)商環(huán)境評(píng)價(jià)反饋問(wèn)題整改工作，討論審議了人社部門(mén)涉及的問(wèn)題整改臺(tái)賬和整改方案，安排部署了2024年優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境提質(zhì)增效重點(diǎn)工作任務(wù)。

會(huì)議指出，全局上下要按照省、市優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境提質(zhì)增效年行動(dòng)要求，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，創(chuàng)新工作思路和舉措，切實(shí)補(bǔ)齊短板弱項(xiàng)，提升營(yíng)商環(huán)境工作質(zhì)效，以涉及人社部門(mén)各項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)的最好最優(yōu)助推全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。一要提高政治站位。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的重要論述和中央、省市關(guān)于優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的部署要求，提高政治站位和思想認(rèn)識(shí)，把落實(shí)省市營(yíng)商環(huán)境評(píng)價(jià)工作作為樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的具體行動(dòng)，不斷增強(qiáng)做好工作的政治責(zé)任感、現(xiàn)實(shí)緊迫感和歷史使命感。二要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合。營(yíng)商環(huán)境評(píng)價(jià)既有人社部門(mén)牽頭完成的指標(biāo)，也有配合其他部門(mén)完成的指標(biāo)，要對(duì)照任務(wù)分工，研究具體工作措施，及時(shí)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)聯(lián)系，確保2023年評(píng)價(jià)中反饋的問(wèn)題按期整改清零，解決一個(gè)、銷(xiāo)號(hào)一個(gè)、鞏固一個(gè)，做到事事有回應(yīng)、件件有落實(shí)。三要狠抓工作落實(shí)。牽頭科室（單位）要統(tǒng)籌安排，明確責(zé)任清單，加強(qiáng)工作調(diào)度。責(zé)任科室（單位）要緊盯人社部門(mén)牽頭的勞動(dòng)市場(chǎng)監(jiān)管指標(biāo)各項(xiàng)內(nèi)容，持續(xù)強(qiáng)化人社惠企利民政策宣傳力度，不斷加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)保障，穩(wěn)步推進(jìn)社保核定征繳，有效提升爭(zhēng)議調(diào)解仲裁水平，切實(shí)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，將工作做實(shí)做細(xì)做精。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，營(yíng)商環(huán)境只有進(jìn)行時(shí)、沒(méi)有完成時(shí)。2024年是優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境提質(zhì)增效年，要在2023年優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境攻堅(jiān)突破年行動(dòng)成效基礎(chǔ)上，緊盯優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作中人社部門(mén)的5項(xiàng)一級(jí)指標(biāo)34項(xiàng)二級(jí)指標(biāo)內(nèi)容，對(duì)標(biāo)全省最優(yōu)值，高標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)任務(wù)。

下一步，慶陽(yáng)市人社局將堅(jiān)決貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境決策部署，堅(jiān)持以企業(yè)群眾的獲得感、滿(mǎn)意度為評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，充分借鑒兄弟市州和單位的經(jīng)驗(yàn)做法，壓緊壓實(shí)各科室（單位）責(zé)任，持續(xù)改進(jìn)服務(wù)方式，使涉及人社部門(mén)的指標(biāo)真正得到優(yōu)化提升。