各縣（區(qū)）人力資源和社會保障局，市直有關(guān)部門，各有關(guān)單位：

為進(jìn)一步推進(jìn)我市多元化技能人才評價體系建設(shè)，滿足勞動者參加職業(yè)技能等級評價需要，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供更全面的技能人才支撐，根據(jù)甘肅省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)甘肅省職業(yè)技能等級認(rèn)定實(shí)施規(guī)程的通知》（甘人社通〔2021〕209號）《關(guān)于推動企業(yè)全面開展技能人才評價工作的通知》（甘人社通〔2021〕138號）等文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，決定在全市公開征集并擇優(yōu)遴選一批職業(yè)技能等級認(rèn)定社會培訓(xùn)評價組織和自主評價企業(yè)，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)條件

（一）申報(bào)開展職業(yè)技能等級認(rèn)定的社會培訓(xùn)評價組織，須具備以下相關(guān)條件：

1、在本市范圍內(nèi)依法登記的獨(dú)立法人機(jī)構(gòu)（如企業(yè)、院校、民辦非企業(yè)、社會團(tuán)體等），以技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)服務(wù)為主要工作職責(zé)，具備登記或批準(zhǔn)的培訓(xùn)相關(guān)業(yè)務(wù)范圍，具有規(guī)范的財(cái)務(wù)制度和管理制度，社會信用良好，無違法違規(guī)、失信等不良行為記錄。

2、在擬開展評價的職業(yè)領(lǐng)域具有廣泛的影響力，在所申報(bào)職業(yè)（工種）方面有較豐富的考核評價資源和經(jīng)驗(yàn)，具備開展規(guī)模性培訓(xùn)評價的基礎(chǔ)條件。

3、有專門負(fù)責(zé)職業(yè)技能等級認(rèn)定工作的機(jī)構(gòu)、與認(rèn)定工作相適應(yīng)的專職工作人員、滿足認(rèn)定工作需要的考評員、內(nèi)部質(zhì)量督導(dǎo)員和專家團(tuán)隊(duì)及相應(yīng)的場地、設(shè)施設(shè)備（含視頻監(jiān)控設(shè)備）。

4、具有完善的職業(yè)技能等級認(rèn)定工作質(zhì)量管控措施，自覺接受人力資源社會保障部門的監(jiān)督。

5、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、能源化工、先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、特色農(nóng)業(yè)類及納入《慶陽市2024年急需緊缺職業(yè)（工種）目錄》（附件4）的職業(yè)（工種），可優(yōu)先申報(bào)。曾設(shè)立職業(yè)技能鑒定所，或在職業(yè)技能競賽中參與題庫建設(shè)、提供場地設(shè)施、專家隊(duì)伍等支持服務(wù)，或參與過相關(guān)職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)大綱、教材編制的在同等條件下可優(yōu)先申報(bào)。

（二）申報(bào)開展自主評價的企業(yè)，須具備以下相關(guān)條件：

1、依法經(jīng)營，按章納稅，規(guī)范管理。

2、已建立技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵機(jī)制，有完備的人力資源管理制度。

3、擬開展評價的職業(yè)（工種）技能含量高，且與本單位業(yè)務(wù)相關(guān)。

4、按規(guī)定提取企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)或其他經(jīng)費(fèi)，能為職業(yè)技能等級認(rèn)定工作提供穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)保障。

5、設(shè)立評價機(jī)構(gòu)，有相應(yīng)考評專家、工作人員，能提供與考評職業(yè)（工種）相適應(yīng)的場地、設(shè)施設(shè)備等。

（三）禁止性規(guī)定：

1、政府及其所屬部門（事業(yè)單位、未與政府部門脫鉤的社會團(tuán)體）不得申報(bào)。

2、有以下情形之一者不得申報(bào)：（1）申請機(jī)構(gòu)及法定代表人在培訓(xùn)評價領(lǐng)域有違法違規(guī)及失信行為；（2）社會團(tuán)體、民營非企業(yè)組織等近3年內(nèi)民政部門年審不合格；（3）社會團(tuán)體、民營非企業(yè)組織在民政部門公布的非法社會組織名單內(nèi)；（4）企業(yè)單位近3年內(nèi)在市場監(jiān)管部門公布的企業(yè)經(jīng)營異常目錄內(nèi)；（5）機(jī)構(gòu)在人才評價領(lǐng)域有不良記錄。

二、評價對象范圍

（一）申報(bào)開展職業(yè)技能等級認(rèn)定的社會培訓(xùn)評價組織，面向全市各類勞動者開展市場化、社會化、專業(yè)化的職業(yè)技能等級認(rèn)定。

（二）申報(bào)開展自主評價的企業(yè)，可評價對象包括本企業(yè)在崗職工、在本企業(yè)工作的勞務(wù)派遣人員、業(yè)務(wù)外包人員、開展校企合作的院校學(xué)生。在本市行業(yè)中處于領(lǐng)導(dǎo)地位的大型企業(yè)可以接受本行業(yè)其他企業(yè)的委托，對委托單位的在崗職工、在委托單位工作的勞務(wù)派遣人員、業(yè)務(wù)外包人員、開展校企合作的院校學(xué)生開展認(rèn)定工作。

三、申報(bào)職業(yè)（工種）范圍

（一）職業(yè)（工種）范圍為《中華人民共和國職業(yè)分類大典（2022年版）》中收錄的技能類職業(yè)（工種）和人力資源社會保障部后續(xù)發(fā)布的新職業(yè)中第三、四、五、六大類中的技能類職業(yè)（工種）。準(zhǔn)入類職業(yè)資格不納入評價范圍。

（二）申報(bào)職業(yè)（工種）須有相應(yīng)的國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，數(shù)量控制在10個以內(nèi)。原則上，1個職業(yè)（工種）不超過3家社會培訓(xùn)評價組織。電工、養(yǎng)老護(hù)理員、保育師等3個職業(yè)不再備案。

（三）企業(yè)擬開展評價職業(yè)（工種）原則上應(yīng)在企業(yè)主營業(yè)務(wù)范圍內(nèi)；院校擬開展評價職業(yè)（工種）原則上應(yīng)在學(xué)科專業(yè)設(shè)置范圍內(nèi)；行業(yè)聯(lián)合會、行業(yè)協(xié)會擬開展評價職業(yè)（工種）應(yīng)為本機(jī)構(gòu)的主體業(yè)務(wù)；職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)擬開展評價職業(yè)（工種）應(yīng)不超出規(guī)定的培訓(xùn)范圍。

（四）申報(bào)單位可開展五級、四級、三級職業(yè)技能等級認(rèn)定，具體等級按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，根據(jù)申報(bào)單位評價能力、條件審核確定。

（五）已備案社會培訓(xùn)評價組織可結(jié)合實(shí)際提出動態(tài)調(diào)整評價職業(yè)（工種）申請，新增職業(yè)（工種）需重新備案，備案相關(guān)要求按照本通知明確的條件范圍申報(bào)實(shí)施。

四、申報(bào)材料

（一）申報(bào)開展職業(yè)技能等級認(rèn)定的社會培訓(xùn)評價組織，須提交以下材料：

1、慶陽市職業(yè)技能等級認(rèn)定社會培訓(xùn)評價組織備案申請表（附件1）；

2、申請單位法人登記證書復(fù)印件或統(tǒng)一社會信用信息代碼；

3、等級認(rèn)定考核流程、工作制度、證書管理規(guī)定、試題保密管理規(guī)定、內(nèi)部督導(dǎo)人員管理規(guī)定、考評人員管理規(guī)定、監(jiān)考人員管理規(guī)定、考務(wù)工作人員管理規(guī)定、收費(fèi)管理辦法、安全管理辦法、應(yīng)急預(yù)案、考場規(guī)則等管理制度，工作實(shí)施方案及質(zhì)量管控措施；

4、專職工作人員、考評人員、專家、內(nèi)部督導(dǎo)員名單及考評員證書復(fù)印件；

5、場地設(shè)備設(shè)施等資產(chǎn)有效證明文件或相關(guān)承諾書（包括場地所有權(quán)屬證明復(fù)印件或房產(chǎn)租賃協(xié)議復(fù)印件、固定資產(chǎn)清單）；

6、培訓(xùn)評價經(jīng)歷輔證材料；

7、申報(bào)資料真實(shí)性誠信承諾書。

（二）申報(bào)開展自主評價的企業(yè)，須提交以下材料：

1、企業(yè)技能人才自主評價備案申請報(bào)告；

2、慶陽市職業(yè)技能等級認(rèn)定自主評價企業(yè)備案申請表（附件2）；

3、職業(yè)技能等級自主認(rèn)定職業(yè)（工種）備案目錄（附件3）；

4、法人登記證書復(fù)印件；

5、企業(yè)技能人才自主評價職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或評價規(guī)范；

6、評價內(nèi)容及形式；

7、評價質(zhì)量管控措施；

8、企業(yè)技能人才培養(yǎng)、評價、使用、激勵等制度清單；

9、評價結(jié)果與薪酬待遇兌現(xiàn)措施。

四、申報(bào)流程

（一）備案審核。按照自愿申報(bào)、屬地化管理原則，符合條件的申報(bào)機(jī)構(gòu)向各縣（區(qū)）人社局提交申報(bào)材料，中省在慶企業(yè)、市屬企業(yè)直接向市人社局提交申報(bào)材料。縣（區(qū)）根據(jù)申報(bào)條件，按照公平、公開、公正原則，對申報(bào)材料真實(shí)性、可靠性進(jìn)行初審后擇優(yōu)推薦，市人社局組織專家進(jìn)行現(xiàn)場技術(shù)評估，面向社會公示。

（二）備案公布。經(jīng)公示無異議的，由市人社局出具備案回執(zhí)，報(bào)省人社廳確認(rèn)后在國家技能人才評價工作網(wǎng)（www.osta.org.cn)統(tǒng)一向社會公布，作為開展職業(yè)技能等級認(rèn)定的主要依據(jù)。

（三）時限要求。本次征集遴選工作，自發(fā)文之日起啟動，各縣（區(qū)）、各企業(yè)須于2024年5月31日18時前提交申報(bào)材料，逾期不予受理。

五、工作要求

（一）提高思想認(rèn)識。開展職業(yè)技能等級認(rèn)定是落實(shí)國家和省市技能人才工作部署的重要舉措，是技能人才隊(duì)伍建設(shè)中的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，各縣（區(qū)）、各行業(yè)主管部門要充分認(rèn)識到職業(yè)技能等級認(rèn)定在加快構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)、維護(hù)職業(yè)技能等級證書公信力中的重要作用，立即安排部署，強(qiáng)化服務(wù)意識，扎實(shí)做好評審?fù)扑]工作。

（二）堅(jiān)持系統(tǒng)謀劃。各縣（區(qū)）要統(tǒng)籌考慮產(chǎn)業(yè)發(fā)展和勞動者取證需求，結(jié)合2023年度民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校年檢及質(zhì)量評估工作，挖掘推薦具備優(yōu)質(zhì)評價能力的機(jī)構(gòu)申報(bào)社會培訓(xùn)評價組織，擴(kuò)大可評價職業(yè)（工種）范圍，著力提高職業(yè)技能等級認(rèn)定覆蓋面。聯(lián)合各行業(yè)主管部門采取上門服務(wù)、集中受理等方式做好技能人才評價推薦申報(bào)工作，鼓勵引導(dǎo)企業(yè)積極開展崗前培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)，特別是新型學(xué)徒制培訓(xùn)，按規(guī)定落實(shí)補(bǔ)貼政策。

（三）嚴(yán)格備案管理。按照人社部《職業(yè)技能等級評價機(jī)構(gòu)備案事項(xiàng)辦理指南（試行）》有關(guān)規(guī)定，已達(dá)到3家社評組織的職業(yè)（工種）和其他不符合申報(bào)條件的，原則上不接受備案申請。納入急需緊缺職業(yè)（工種）的可適當(dāng)放寬條件。評價機(jī)構(gòu)、自主評價企業(yè)備案有效期3年，備案期內(nèi)實(shí)行動態(tài)調(diào)整，評價機(jī)構(gòu)備案后一年（含）以上不開展評價工作的取消備案資質(zhì)，自主評價企業(yè)連續(xù)兩年不開展評價工作的，視同自行退出。

聯(lián)  系 人：樊夢穎

聯(lián)系電話：0934-8688896

地      址：慶陽市西峰區(qū)長慶大道164號3號統(tǒng)辦樓1405室

附件：

慶陽市2024年急需緊缺職業(yè)（工種）目.xlsx

職業(yè)技能等級評價職業(yè)（工種）備案目錄.docx

慶陽市職業(yè)技能等級認(rèn)定自主評價企業(yè)備案表.docx

慶陽市職業(yè)技能等級認(rèn)定社會培訓(xùn)評價組織備案申請表.docx