根據(jù)甘肅省人力資源和社會保障廳、甘肅省財政廳《關(guān)于認(rèn)真做好支持1萬名未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)項目有關(guān)工作的通知》(甘人社通146號)、慶陽市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)慶陽市貫徹落實2024年省列為民實事實施方案的通知》(慶政辦發(fā)〔2024〕20號)要求及慶陽市人力資源和社會保障局、慶陽市財政局《關(guān)于認(rèn)真做好2024年支持未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)有關(guān)工作的通知》（慶市人社發(fā)〔2024〕65號）精神，現(xiàn)就組織實施鎮(zhèn)原縣2024年支持未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)有關(guān)事項公告如下：

一、 目標(biāo)任務(wù)

2024年，按照市局下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)，采取省級財政適當(dāng)補(bǔ)貼、畢業(yè)生與用人單位雙向選擇的方式，支持45名未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到我縣基層單位就業(yè)。

二、實施范圍

（一）招聘人員范圍

未就業(yè)甘肅生源普通高校畢業(yè)生和愿意在鎮(zhèn)原縣就業(yè)的省內(nèi)院校新疆、西藏籍少數(shù)民族畢業(yè)生，甘肅省藏區(qū)畢業(yè)生可放寬至普通中專學(xué)歷。本項目中的“未就業(yè)”以未參加過職工基本養(yǎng)老保險作為判斷標(biāo)準(zhǔn)。

（二）用人單位范圍

鎮(zhèn)原轄區(qū)內(nèi)縣級及以下教育、衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，街道社區(qū)、基層站所等，“專精特新”中小企業(yè)，與戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和十大生態(tài)產(chǎn)業(yè)相關(guān)的國有企業(yè)，各類民營企業(yè)，民辦非企業(yè)單位。上述屬事業(yè)單位性質(zhì)的，參加項目人員不占事業(yè)編制，按臨聘人員管理，簽訂勞動合同。

對近3年存在以下情形的用人單位不得納入項目范圍:不依法訂立勞動合同,不履行社會保險參保義務(wù)的；違反勞動法律法規(guī)受到舉報核查屬實或被勞動監(jiān)察等部門查處的；經(jīng)營狀況較差，管理混亂，受到有關(guān)部門通報批評或處理的；有其他嚴(yán)重不良誠信記錄的。

三、申報資料

（一）用人單位申報資料

加載統(tǒng)一社會信用代碼的營業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證原件及復(fù)印件，屬于民辦非企業(yè)單位的，需提交民政部門依法頒發(fā)的登記證書; 單位情況詳細(xì)介紹，其中包括招聘崗位名稱、招聘人數(shù)、專業(yè)要求、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工資報酬（應(yīng)注明是否含財政生活補(bǔ)貼）、社保待遇等；《用人單位招聘報名申請表》(附件1)，《2024年支持未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)招崗位申報表》（附件2）。

（二）高校畢業(yè)生申請資料

參與項目對接的普通高校畢業(yè)生須提供本人身份證、畢業(yè)證、戶口本、就業(yè)報到證或擇業(yè)證原件及復(fù)印件，填報《甘肅省未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)申請表》（附件3）。

四、資格審核和雙向?qū)?/p>

各用人單位于6月底前向縣就業(yè)局提交申報資料，申請扶持指標(biāo)。縣就業(yè)局對審核通過的用人單位分配指標(biāo)，向社會公示。根據(jù)高校畢業(yè)生報名實際情況組織用人單位與未就業(yè)普通高校畢業(yè)生通過線上線下等形式開展雙向?qū)?，監(jiān)督指導(dǎo)雙方于8月底前完成勞動合同簽訂。

五、安排上崗和補(bǔ)貼發(fā)放

9月1日起，用人單位安排招聘人員上崗，依法繳納社會保險，辦理社?？?。建立招聘畢業(yè)生日常管理臺賬(包括畢業(yè)生花名冊、身份證復(fù)印件、每月考勤、月工資表復(fù)印件、社會保障卡復(fù)印件、社會保險繳費憑證、畢業(yè)證復(fù)印件、就業(yè)報到證復(fù)印件、勞動合同等)，并將項目聘用人員信息及時錄入大就業(yè)信息系統(tǒng)。

用人單位按月向縣就業(yè)局申報招聘人員生活補(bǔ)貼，縣就業(yè)局審核用人單位提交的日?？记凇⒐べY報酬發(fā)放和社會保險繳納憑證等資料，匯總補(bǔ)貼金額后報縣財政局撥付，縣財政局按照每人每月1500元標(biāo)準(zhǔn)，將生活補(bǔ)貼直接發(fā)放至項目招聘人員個人社?？ㄙ~戶，補(bǔ)貼期限為3年。

六、考核管理

參與項目的用人單位必須與畢業(yè)生依法訂立勞動合同,繳納各項社會保險,按時發(fā)放工資報酬,確保單位發(fā)放的工資報酬不低于鎮(zhèn)原縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。各用人單位對招聘畢業(yè)生考核實行日考勤、月匯總的方式，縣就業(yè)局不定期抽查檢查用人單位管理、招聘人員上崗等情況。招聘畢業(yè)生與用人單位雙方因各種原因發(fā)生變更、解除或終止勞動合同的情形，用人單位應(yīng)及時鎮(zhèn)原縣就業(yè)局報告，縣就業(yè)局按規(guī)定銜接縣財政局停發(fā)生活補(bǔ)貼。因用人單位原因造成提前解除勞動合同的項目聘用人員，可由符合條件的新用人單位再次聘用,繼續(xù)享受應(yīng)享未享月數(shù)的生活補(bǔ)貼。項目人員補(bǔ)貼期未滿自行離崗的,在剩余項目資金允許的情況下應(yīng)當(dāng)進(jìn)行遞補(bǔ),新遞補(bǔ)人員同樣享受為期3年的生活補(bǔ)貼。

聯(lián)系電話: 0934-7126295

聯(lián)系地點：鎮(zhèn)原縣林水大廈501室

附件：（公告原文附件下載鏈接失效，可通過電話聯(lián)系獲?。?/p>

1.《用人單位招聘報名申請表》.xlsx

2. 《2024年支持未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)招聘崗位申報表》.xlsx

3.《甘肅省未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)申請表》.doc

鎮(zhèn)原縣城鄉(xiāng)就業(yè)服務(wù)局

2024年5月23日