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慶城縣審計局“五舉措”助推審計工作提質(zhì)增效

摘要:近年來,慶城縣審計局認真踐行審計“三立”“三如”審計工作要求,依法履行審計監(jiān)督職責,在維護財經(jīng)秩序、保障和改善民生、推動黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的作用不斷凸顯,各項工作取得較好成效。

近年來,慶城縣審計局認真踐行審計“三立”“三如”審計工作要求,依法履行審計監(jiān)督職責,在維護財經(jīng)秩序、保障和改善民生、推動黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的作用不斷凸顯,各項工作取得較好成效。

一是抓黨建強引領(lǐng)

始終將黨的領(lǐng)導(dǎo)放在首位,突出黨建與業(yè)務(wù)融合的工作思路,聚焦黨紀學(xué)習(xí)教育推動審計業(yè)務(wù)創(chuàng)優(yōu),用心打造學(xué)習(xí)交流平臺、審計實踐平臺,引導(dǎo)青年干部黨性強、勇?lián)?、肯奮斗,奮力書寫最美青春篇章。

二是抓項目促進展

根據(jù)年度審計項目計劃任務(wù),各業(yè)務(wù)股室對照審計工作職責,將項目計劃落實到股室,細化到主審,通過編制審計內(nèi)容責任清單,審計組人員輪流當主審等方法,給每一位審計人員一個鍛煉自己、展示自己的平臺,通過壓 “擔子”,挑“大梁”,幫助年輕干部快速成長為“四能”人才。

三是抓質(zhì)量提實效

堅持把審計質(zhì)量作為檢驗審計成果的重要標準,嚴格依法辦事,探索創(chuàng)新方法,不斷提升審計工作的針對性和實效性。堅持審計質(zhì)量是審計人員的生命線,教育引導(dǎo)廣大審計人員用好法律武器、恪守權(quán)力邊界,做到審計循法規(guī)、按程序、講證據(jù)、有記錄、可核查。同時積極創(chuàng)新審計機制,加快推動審計監(jiān)督與紀檢監(jiān)察、組織人事、巡察工作有機貫通、相互協(xié)調(diào),實現(xiàn)“一審多項”“一審多果”“一果多用”,提高監(jiān)督實效。

四是抓廉政增本領(lǐng)

把黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)教育作為“常備課”,融入干部職工教育培訓(xùn)全過程,利用理論學(xué)習(xí)中心組、支部主題黨日、集中學(xué)習(xí)日開展分層學(xué)習(xí);融入干部職工的生活日常,通過“學(xué)習(xí)強國”平臺、微信工作群,隨時隨地學(xué)習(xí);融入主題活動,采取專家輔導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、紀檢監(jiān)察干部講要求等形式,進行深入學(xué)習(xí),讓紀律規(guī)矩入腦入心。適時組織干部職工參觀警示教育基地、收看警示教育片、聽取典型案例通報。常念廉經(jīng),常敲警鐘,筑牢拒腐防變思想防線,強化廉潔自律。

五是抓隊伍提能力

積極鼓勵年輕干部參加上級審計機關(guān)審計項目,參加上級組織的專業(yè)培訓(xùn)和抽調(diào)審計,通過實戰(zhàn)實訓(xùn)鍛煉筋骨、增長才干。同時,充分發(fā)揮“雙導(dǎo)師”傳幫帶作用,通過以審代訓(xùn),以老帶新,助力年輕干部迅速成長成才,推動審計“新兵”向“特種兵”轉(zhuǎn)變。

鄒潔 慶陽審計

編輯/趙俊陽
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