古浪縣“光榮在黨50年”紀念章頒發(fā)儀式。

黨員干部在武威市四史教育館開展黨性教育。

涼州區(qū)新發(fā)展黨員代表入黨宣誓。（金奉乾）

綠色已成為武威高質(zhì)量發(fā)展的鮮明底色。（金奉乾）

時間記錄堅實的腳步，歲月鐫刻奮斗的足跡。2024年，武威市組織系統(tǒng)全面貫徹黨的二十大和二十屆三中全會精神，認真落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，以深入推進“五大工程”為統(tǒng)領(lǐng)，謀思路、定舉措，出實招、破難題，建機制、抓落實，圓滿完成各項工作任務，為推進中國式現(xiàn)代化武威實踐提供堅強組織保證。

凝心鑄魂 筑牢絕對忠誠的思想根基

旗幟指引方向，思想凝聚力量。

一年來，武威市組織部門始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，深入實施“凝心鑄魂”工程，引導廣大黨員干部深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

精準實施干部教育計劃，堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，精心組織實施領(lǐng)導干部政治能力提升、年輕干部理想信念強化等“六大計劃”，市級層面舉辦培訓班41期、培訓5183人次。分3期對697名市管縣級干部開展學習貫徹黨的二十屆三中全會精神全員輪訓，指導各級黨組織分層分類開展教育培訓，引導廣大黨員干部以高度的政治自覺、思想自覺、行動自覺履職盡責。

常態(tài)化開展黨性教育，充分利用武威市“四史”教育館等黨性教育陣地，持續(xù)抓好黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史宣傳教育。2024年，武威市“四史”教育館開展黨性教育428場次1.74萬人次，舉辦“黨課開講啦”活動7講、1.8萬名黨員參加在線學習，攝制《武威黨史·紅色記憶》系列微黨課16期，廣大黨員干部在黨性教育“大熔爐”中進一步筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。

選賢任能 鍛造堪當重任的干部隊伍

為政之要，惟在得人。

一年來，全市組織部門堅持黨管干部原則，深入實施“選賢任能”工程，不斷優(yōu)化干部選育管用工作，著力激發(fā)干部積極性、主動性和創(chuàng)造性。

強化領(lǐng)導班子長遠規(guī)劃和整體優(yōu)化。對照《全國黨政領(lǐng)導班子建設(shè)規(guī)劃綱要（2024—2028年）》和我省《貫徹落實〈全國黨政領(lǐng)導班子建設(shè)規(guī)劃綱要（2024—2028）〉的若干措施》，細化指標要求，強化監(jiān)測調(diào)度，推動各級黨組織嚴格落實干部配備要求。牢固樹立重擔當、重實干、重實績的用人導向，大力選拔在高質(zhì)量發(fā)展中爭先進位、敢闖敢干，特別是推動招商引資、優(yōu)化營商環(huán)境、主動創(chuàng)安創(chuàng)穩(wěn)、防范化解風險成效顯著的干部，一大批忠誠干凈擔當?shù)暮酶刹勘患皶r發(fā)現(xiàn)出來、使用起來。

加強優(yōu)秀干部常態(tài)發(fā)現(xiàn)和精準識別。分領(lǐng)域、分行業(yè)、全覆蓋完成市縣區(qū)教育衛(wèi)生系統(tǒng)、工業(yè)園區(qū)專項分析研判和2024年度領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部分析研判工作，掌握了一批各層級優(yōu)秀干部，為市委精準選人用人提供科學依據(jù)。建立部務會成員常態(tài)化聯(lián)系縣區(qū)、市直部門（單位）領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)工作機制，通過談心談話、考察考核、列席民主生活會等，強化日常了解，掌握動態(tài)情況，為領(lǐng)導班子調(diào)整配備、年度考核提供重要參考。

加強干部隊伍源頭培養(yǎng)和能力提升。健全常態(tài)化培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部和“三方面”干部工作機制，結(jié)合領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部分析研判，動態(tài)儲備了一批各層級年輕干部、“三方面”干部。實施源頭培養(yǎng)計劃，科學制定公務員和選調(diào)生考錄計劃，招錄市縣鄉(xiāng)公務員326名，為市直單位公開遴選（選調(diào)）干部81名。注重實踐鍛煉，選派10名年輕干部開展“雙百”掛職，選派33名工作經(jīng)歷單一、有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部到巡察、信訪崗位鍛煉。

加強黨員干部激勵保護和監(jiān)督管理。召開武威市干部監(jiān)督工作會議和關(guān)心關(guān)愛干部營造干事創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境工作推進會議，列支關(guān)心關(guān)愛干部專項資金106.4萬元，慰問困難干部職工110人。完成市管領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部政績考核，對優(yōu)秀等次領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部進行通報表揚。認真落實“三個區(qū)分開來”要求，健全完善容錯糾錯、澄清正名等機制，推進領(lǐng)導干部能上能下，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導向。

強基固本 打造堅強有力的戰(zhàn)斗堡壘

根深則葉茂，本固則枝榮。

一年來，全市組織部門堅持大抓基層的鮮明導向，深入實施“強基固本”“先鋒引領(lǐng)”工程和基層黨建質(zhì)量提升行動，全面加強各領(lǐng)域黨建工作，進一步夯實黨在基層的執(zhí)政根基。

聚焦重點任務抓調(diào)度。推行“年初清單、季度調(diào)度、半年督查、年底考核”黨建工作機制，制定基層黨建任務、措施、責任“三合一”清單，細化8個方面30項任務107條具體措施，明確基層黨建工作發(fā)力方向和著力重點。加強對基層黨建工作過程管控和閉環(huán)管理，圍繞“四下基層”制度落實、抓黨建促鄉(xiāng)村振興、黨建引領(lǐng)基層治理等重點任務，加強調(diào)度，靠實責任，推動基層黨建重點任務落細落實。

強化分類施策抓推進。圍繞一體化推進各領(lǐng)域黨建提質(zhì)增效，大力實施“先進引領(lǐng)、中間提升、后進整頓”三項行動，培育黨建示范點43個，整頓軟弱渙散黨組織45個。在農(nóng)村持續(xù)加強力量配備，招聘專業(yè)化管理的村黨組織書記44名，“一村一名大學生村干部”實現(xiàn)全覆蓋。在城市全面優(yōu)化街道“大工委”、社區(qū)“大黨委”運行，市縣350名駐區(qū)單位領(lǐng)導干部兼任委員，常態(tài)化參與基層治理。在機關(guān)深化模范機關(guān)創(chuàng)建，培育了“烏鞘嶺下黨旗紅”等一批黨建品牌。在中小學校和公立醫(yī)院全面落實黨組織領(lǐng)導下的校（院）長負責制，市人民醫(yī)院獲評“全國公立醫(yī)院黨建示范醫(yī)院”。在國企開展“三級聯(lián)創(chuàng)”“三亮三評三比”等活動，國企改革三年行動在全省兩輪評估中均獲評A級。在“兩企三新”領(lǐng)域推進“兩個覆蓋”攻堅行動，全市非公企業(yè)和社會組織黨組織覆蓋率分別達到98.3%、95.4%，黨的領(lǐng)導在新興領(lǐng)域的號召力、影響力、凝聚力持續(xù)增強。

緊盯短板弱項抓提升。聚焦建強基層隊伍，組織開展村級班子屆中分析，調(diào)整補充了一批村干部，村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”比例同比提高11.2%。聚焦強化基礎(chǔ)保障，實施社區(qū)工作者選聘計劃，累計選配社區(qū)工作者1352名，全面實現(xiàn)配備達標；持續(xù)推進村級活動場所功能優(yōu)化提升行動，新建和改造提升村級活動場所128處，足額落實城市、農(nóng)村社區(qū)黨組織服務群眾經(jīng)費，涼州區(qū)新成立11個社區(qū)的人員、陣地全部落實到位。深入實施“紅色物業(yè)”培育計劃和無物業(yè)小區(qū)清零行動，全市729個居民小區(qū)物業(yè)服務實現(xiàn)全覆蓋，成立業(yè)主委員會比例達到95%。

圍繞中心大局抓引領(lǐng)。深入推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興，大力實施“支部領(lǐng)辦產(chǎn)業(yè)、書記領(lǐng)辦項目、黨員領(lǐng)辦任務”三項計劃，探索開展村級集體經(jīng)濟發(fā)展項目“揭榜招賢”活動，全面盤活利用集體“三資”，持續(xù)推動村級集體經(jīng)濟發(fā)展壯大，截至2024年11月底村均收入實現(xiàn)34.75萬元。深入推進抓黨建促基層治理，優(yōu)化設(shè)置基層治理網(wǎng)格2507個，大力推廣“吹哨報到”“一書三單”“未訴先辦”等做法，組織856家駐區(qū)單位與社區(qū)共建、2.3萬余名在職黨員干部常態(tài)化下沉社區(qū)報到服務。深入推進抓黨建促高質(zhì)量發(fā)展，激勵引導各級黨組織和廣大黨員干部全力打造“兩區(qū)兩地”、構(gòu)建“兩擎牽引、五極迸發(fā)”高質(zhì)量發(fā)展格局，2024年上半年和三季度均獲全省高質(zhì)量發(fā)展“進步獎”第一位。

育才聚才 夯實高質(zhì)量發(fā)展人才支撐

濟濟多士，乃成大業(yè)。

一年來，全市組織部門深入實施“人才賦能”工程，全方位培養(yǎng)引進用好各方面人才，積極涵養(yǎng)人才生態(tài)，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。

精準施策引人才。緊盯全市中心工作、重要部署、重點產(chǎn)業(yè)，突出“高精尖缺”導向，赴北京、上海、成都等地舉辦宣介會和專場招聘會6場次，引進人才275名。全力支持武威職業(yè)技術(shù)大學設(shè)置工作，通過“一事一議”“特事特辦”方式引進高學歷人才。聚焦推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，從中國科學院、中國農(nóng)業(yè)大學等科研院所（校）聘請59名高層次科技人才，壯大市級科技特派員隊伍，為實現(xiàn)鄉(xiāng)村全面振興注入新動能。

創(chuàng)新方式育人才。持續(xù)深化拔尖人才、領(lǐng)軍人才、青年英才梯次培養(yǎng)，推薦20名人才入選省領(lǐng)軍人才、省優(yōu)秀專家和“隴原青年英才”，評選第二批市級領(lǐng)軍人才49名。積極爭取省直部門、高等院校和科研院所在政策、資金、項目等方面的支持，著力打造武威重離子中心、中國農(nóng)業(yè)大學石羊河實驗站等人才培育平臺，通過“人才+平臺”方式培育了一批高層次人才。依托東西部協(xié)作人才交流平臺，向天津市薊州區(qū)選派教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才76名。深入推行“人才+項目”的培養(yǎng)模式，爭取省級重點人才項目3項，到位資金170萬元，鼓勵引導優(yōu)秀人才向重點領(lǐng)域、重大項目和基層一線聚集。

優(yōu)化服務留人才。全面落實黨委聯(lián)系服務專家制度，建立領(lǐng)導干部直接聯(lián)系服務人才機制，在重要節(jié)假日組織慰問專家人才58人次。強化人才服務保障，積極為專家和引進人才申辦和辦理“隴原人才服務卡”“天馬人才服務卡”，用心用力用情解決好人才“后顧之憂”。大力宣傳人才政策和先進典型，持續(xù)營造重才愛才的濃厚氛圍。

風起帆揚，奮楫爭先。2025年是全面貫徹黨的二十屆三中全會精神的改革之年，是“十四五”規(guī)劃的收官之年，是“十五五”發(fā)展的謀劃之年。做好全年組織工作使命光榮、責任重大。武威市組織系統(tǒng)將不折不扣落實黨中央決策部署和省委、市委工作要求，砥礪奮進、真抓實干，推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展，為奮力譜寫中國式現(xiàn)代化武威篇章作出新的更大貢獻。（金奉乾 韓斌國 孫武德）