今年，金昌市聚焦消除組織覆蓋空白點、作用發(fā)揮薄弱點，研究制定《關于加強“兩企三新”領域黨建工作的指導意見》，完善從基礎建設到作用發(fā)揮的工作閉環(huán)。

金昌市針對新興領域各類組織和新就業(yè)群體統不住、抓不實、管不好的問題，建立“兩企三新”黨建工作協調機制，構建黨委統一領導，組織部門宏觀指導，社會工作部門歸口指導，行業(yè)主管部門具體推動，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）村（社區(qū)）、園區(qū)屬地管理的工作格局。推進“兩個覆蓋”攻堅行動，采取單獨組建、片區(qū)聯建、行業(yè)共建等方式，推動園區(qū)、平臺、快遞企業(yè)重要業(yè)務板塊黨組織全面覆蓋，分支機構、加盟企業(yè)、合作網（站）點黨組織應建盡建。

針對新興領域基礎薄弱、基層黨組織書記能力參差不齊等問題，金昌實施發(fā)展黨員“薪火”計劃、“育苗”行動，加強對行業(yè)領軍人才、核心技術帶頭人、關鍵崗位負責人政治吸納，加強黨員網絡行為管理，建設一支素質優(yōu)良、結構合理、數量充足、專兼結合的骨干隊伍。

同時，針對新就業(yè)群體分布廣泛、流動頻繁的特點，開展“千企助千村”“立足崗位作貢獻”等活動，設立黨員先鋒崗、劃定黨員責任區(qū)、成立黨員志愿服務隊，推廣組建以黨員為骨干的兼職網格員、安全巡查員、志愿者等做法，引導廣大黨員職工在企業(yè)發(fā)展、社區(qū)服務、矛盾糾紛調處等工作中獻計出力、發(fā)揮作用。

此外，整合各級黨委、行業(yè)部門和社會資源，開展權益維護、幫扶慰問等十項行動，探索建立“個人—黨員—黨支部—黨委”訴求收集辦理機制，幫助解決薪酬待遇、權益維護、健康管理等方面問題，把新就業(yè)群體緊緊團結凝聚在黨的周圍。（記者謝曉玲）