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我省出臺20條措施大力支持民營企業(yè)人才發(fā)展

摘要:為全面落實中央及省委關(guān)于促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決策部署和工作要求,深入實施人才賦能工程,我省針對民營企業(yè)人才隊伍建設(shè)專門出臺《關(guān)于支持民營企業(yè)人才發(fā)展的若干措施》。

為全面落實中央及省委關(guān)于促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決策部署和工作要求,深入實施人才賦能工程,我省針對民營企業(yè)人才隊伍建設(shè)專門出臺《關(guān)于支持民營企業(yè)人才發(fā)展的若干措施》。

《若干措施》包括4個方面20條具體措施,緊緊圍繞民營企業(yè)人才發(fā)展環(huán)境優(yōu)化,突出政策集成創(chuàng)新,聚焦教育科技人才聯(lián)動,緊盯人才發(fā)展需要,通過在發(fā)展壯大人才隊伍上幫引幫留幫培訓(xùn),在激發(fā)人才創(chuàng)新活力上出錢出力出政策,進(jìn)一步加強民營企業(yè)人才隊伍建設(shè),更好支持民營企業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

在完善政策增強民營企業(yè)人才引進(jìn)吸引力方面,《若干措施》明確“帶編入企”引進(jìn)高層次人才,定期征集民營企業(yè)人才需求和意向引才高校名單,赴省外高校開展“組團(tuán)式”引才。指導(dǎo)民營企業(yè)建立健全柔性引才機(jī)制,采取個人兼職、團(tuán)隊攻關(guān)、平臺共建、省外研發(fā)等方式柔性引進(jìn)高層次人才和創(chuàng)新團(tuán)隊。對民營企業(yè)新引進(jìn)的戰(zhàn)略科技人才、“卡脖子”關(guān)鍵技術(shù)人才、優(yōu)秀經(jīng)營管理人才等高層次人才,按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)給予補助。同時,打破地域、戶籍、身份、人事關(guān)系等剛性約束,創(chuàng)新人才服務(wù)模式,促進(jìn)校企人才合理流動。引導(dǎo)高校畢業(yè)生到民營企業(yè)就業(yè),給予項目人員為期3年的生活補貼。

在加強培養(yǎng)提高民營企業(yè)人才供給適配度方面,明確通過省拔尖領(lǐng)軍人才培養(yǎng)項目、隴原青年英才培養(yǎng)項目給予經(jīng)費支持、津貼、補助等,加大高層次人才培養(yǎng)力度,傾斜支持培養(yǎng)優(yōu)秀青年人才。支持高校與民營企業(yè)開展深度合作,共同打造實驗實訓(xùn)平臺,共同建設(shè)實習(xí)實踐基地。建立院校專業(yè)動態(tài)調(diào)整機(jī)制,定期摸排掌握民營企業(yè)產(chǎn)業(yè)需求,調(diào)整優(yōu)化專業(yè)設(shè)置。同時,加強高技能人才培養(yǎng),引導(dǎo)民營企業(yè)與職業(yè)院校通過開設(shè)訂單班、現(xiàn)代學(xué)徒制班等方式開展校企合作,支持民營企業(yè)申報建設(shè)省級高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室。根據(jù)民營企業(yè)人才類型和行業(yè)特點,分類組織開展專題培訓(xùn),幫助拓展戰(zhàn)略視野、更新經(jīng)營理念、提升創(chuàng)新能力。

在健全機(jī)制提升民營企業(yè)產(chǎn)才融合協(xié)同性方面,省級人才項目每年立項數(shù)量單列15%左右,支持民營企業(yè)聯(lián)合高校、科研院所開展創(chuàng)新研究、技術(shù)攻關(guān)、團(tuán)隊建設(shè),每個項目給予經(jīng)費支持。支持民營企業(yè)聯(lián)合高校、科研院所、職業(yè)院校共建企業(yè)創(chuàng)新聯(lián)合體、產(chǎn)業(yè)研究院等創(chuàng)新平臺,共建行業(yè)產(chǎn)教融合共同體,吸引集聚產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才。支持民營企業(yè)新建院士專家工作站、協(xié)同創(chuàng)新基地等柔性引才平臺,申報設(shè)立博士后科研工作站和博士后創(chuàng)新基地,并給予經(jīng)費補貼。試行科技成果“先用后轉(zhuǎn)”機(jī)制,提高科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化效率,促進(jìn)民營企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級。

在傾力服務(wù)優(yōu)化民營企業(yè)人才成長軟環(huán)境方面,開辟民營企業(yè)人才職稱評價綠色通道,符合條件的可參加特殊人才職稱評價。拓寬技能人才職業(yè)發(fā)展通道,支持符合條件的民營企業(yè)自主開展職業(yè)技能等級認(rèn)定,鼓勵民營企業(yè)人才參加國家和省級職業(yè)技能競賽,為獲獎選手晉升相應(yīng)職業(yè)技能等級。加強人才政治引領(lǐng),定期組織開展教育培訓(xùn)、國情研修等活動,加大對民營企業(yè)優(yōu)秀人才的通報表揚力度。落實聯(lián)系服務(wù)措施,擴(kuò)大“隴原人才服務(wù)卡”制度保障覆蓋面,落實黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度,讓人才安身、安心、安業(yè)。(記者馬穎)

編輯/趙俊陽
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