今年以來，我省國有企業(yè)強化擔當、精準施策、創(chuàng)新服務、協(xié)同聯(lián)動，全力促進高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。截至7月底，省屬國企已招聘高校畢業(yè)生3981人，其中脫貧人口（含防止返貧監(jiān)測對象）家庭畢業(yè)生615人。

我省國資部門積極組織國有企業(yè)參與“國聘行動”、公共就業(yè)服務進校園、百日千萬招聘等系列活動，密集舉辦專場招聘。全省國有企業(yè)切實扛牢穩(wěn)就業(yè)社會責任，將促進高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)與人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化、產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求深度融合，聚焦人工智能、數(shù)字經(jīng)濟、先進制造等重點領域，深挖崗位潛力，通過“集團直聘+產(chǎn)業(yè)鏈聯(lián)動”模式，帶動上下游企業(yè)開發(fā)適配崗位，形成就業(yè)擴容的“雁陣效應”。省屬國有企業(yè)在高效推進5000名招聘計劃的基礎上，再增招2000人；市縣國有企業(yè)結(jié)合地方實際，主動開發(fā)更多適配崗位，全力以赴擴大就業(yè)供給。

我省鼓勵國有企業(yè)聚焦重點群體，實施精準幫扶，優(yōu)先招聘脫貧家庭（含防止返貧監(jiān)測對象）未就業(yè)高校畢業(yè)生等重點群體，助力農(nóng)村脫貧勞動力穩(wěn)定增收。對符合條件的企業(yè)，落實“一次性增人增資+擴崗補助+社保補貼”組合政策，激發(fā)用人動力。（記者李永萍）