金昌市將醫(yī)養(yǎng)結(jié)合工作深度融入發(fā)展規(guī)劃與民生實事，通過模式創(chuàng)新、能力提升與科技賦能，著力構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)、機制完善的服務體系，有效提升了老年群體的獲得感與幸福感。

面對養(yǎng)老與醫(yī)療服務的雙重需求，金昌市創(chuàng)新構(gòu)建了協(xié)議管理、居家簽約、社區(qū)服務、內(nèi)設機構(gòu)、共融共建五種模式，系統(tǒng)推廣“社區(qū)+居家+機構(gòu)”三位一體、“醫(yī)療+康復+照護+居家”四位一體等綜合服務，實現(xiàn)了城鄉(xiāng)社區(qū)“15分鐘養(yǎng)老服務圈”的全覆蓋。

在醫(yī)療服務支撐方面，金昌市持續(xù)加強老年健康服務能力建設。全市6家二級以上綜合醫(yī)院已全部設立老年病科，組建110個家庭醫(yī)生團隊，為老年人提供包括健康管理、上門巡診、轉(zhuǎn)診協(xié)調(diào)在內(nèi)的連續(xù)性服務，努力做到“慢病有管理、小病能處理、大病易轉(zhuǎn)診”，老年人健康管理率超過80%。同時，中醫(yī)藥在醫(yī)養(yǎng)結(jié)合中的作用得到充分發(fā)揮，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)普遍設立中醫(yī)科和中藥房，廣泛推廣適宜技術(shù)與食療保健方法。作為全國安寧療護試點地區(qū)，金昌已初步建立起以市屬醫(yī)院為核心的服務網(wǎng)絡，相關(guān)工作獲得省級認可。

人才隊伍建設與信息化應用為服務體系提供了堅實保障。“十四五”期間，金昌市通過實施專項培訓計劃，累計培訓各類養(yǎng)老人才超過3500人次，本地職業(yè)院校開設相關(guān)專業(yè)，年均培養(yǎng)專業(yè)人才200余人。在智慧養(yǎng)老方面，依托全民健康信息平臺，建立了統(tǒng)一的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合管理系統(tǒng)，并延伸拓展線上服務平臺功能。通過搭建在線問診平臺，組織臨床骨干輪值，并配套藥品配送服務，讓老年人足不出戶即可享受到便捷、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療健康服務。（記者謝曉玲）