2025年以來(lái)，慶陽(yáng)市財(cái)政局認(rèn)真貫徹黨政機(jī)關(guān)習(xí)慣“過(guò)緊日子”要求，以預(yù)結(jié)算評(píng)審為抓手，持續(xù)推進(jìn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，實(shí)行“事前評(píng)估、預(yù)算評(píng)審、質(zhì)量控制、結(jié)果運(yùn)用”閉環(huán)管理，財(cái)政資金評(píng)審審減率由原來(lái)的5%提升至12.64%，累計(jì)節(jié)約財(cái)政資金1.5億元。

先立后破重構(gòu)管理體系。聚力破局轉(zhuǎn)型，細(xì)研政策要求，制定預(yù)算評(píng)審管理辦法和工作規(guī)程，厘清績(jī)效科、業(yè)務(wù)科、投融資管理中心和專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)的職責(zé)分工，明晰權(quán)責(zé)邊界，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，規(guī)范申報(bào)程序，重構(gòu)預(yù)算評(píng)審“分工明確、銜接順暢、配合緊密、協(xié)同高效”的工作新格局。

多措并舉建強(qiáng)專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍。秉持“讓專(zhuān)業(yè)的人干專(zhuān)業(yè)的事”理念，打造專(zhuān)業(yè)評(píng)審隊(duì)伍，以專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化、廉潔化建設(shè)為目標(biāo)，實(shí)施指導(dǎo)培育+監(jiān)督考核雙向管理措施，常態(tài)化組織開(kāi)展預(yù)算評(píng)審專(zhuān)題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，圍繞最新政策法規(guī)、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等內(nèi)容進(jìn)行深度解讀，切實(shí)提升評(píng)審人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和實(shí)操能力。定期召開(kāi)廉政約談會(huì)，強(qiáng)化廉政紀(jì)律警示教育，引導(dǎo)評(píng)審人員嚴(yán)守工作紀(jì)律，打造專(zhuān)業(yè)規(guī)范的評(píng)審隊(duì)伍。

向心發(fā)力提升評(píng)審質(zhì)量。每月對(duì)已完成預(yù)算評(píng)審項(xiàng)目開(kāi)展抽查稽核，對(duì)評(píng)審質(zhì)量不達(dá)標(biāo)機(jī)構(gòu)實(shí)施委托業(yè)務(wù)暫停處理，構(gòu)建觸發(fā)稽核、月度排名、季度考核、信用評(píng)級(jí)等配套管理機(jī)制，打造 “評(píng)審、稽核、質(zhì)控、反饋” 全流程質(zhì)量閉環(huán)管控，以剛性約束壓實(shí)評(píng)審機(jī)構(gòu)責(zé)任，切實(shí)保障評(píng)審結(jié)果精準(zhǔn)性、公正性。

錙銖必較深化結(jié)果應(yīng)用。構(gòu)建“以評(píng)促改、以評(píng)促管”長(zhǎng)效機(jī)制，預(yù)算評(píng)審“不唯增、不唯減，只唯實(shí)”，在滿足項(xiàng)目資金需求的前提下，力求沒(méi)有一毫一厘浪費(fèi)。同時(shí)將評(píng)審結(jié)果與預(yù)算安排、資金統(tǒng)籌、改進(jìn)管理緊密掛鉤，對(duì)存在不合理開(kāi)支的項(xiàng)目核減預(yù)算額度，逐項(xiàng)目緊盯審減資金流向，沒(méi)有特殊需求的項(xiàng)目，審減資金一律收回統(tǒng)籌安排，優(yōu)先保障民生項(xiàng)目和重點(diǎn)領(lǐng)域。 

來(lái)源：慶陽(yáng)市財(cái)政局 作者：胡瑩瑩