7月4日上午，學(xué)院路街道召開2023年上半年工作總結(jié)暨下半年重點工作推進(jìn)會，會議由黨工委副書記趙浩東主持，街道在家科級干部、社區(qū)書記、正式干部及專職社區(qū)工作者共91人參加會議。

會上，各社區(qū)黨組織書記匯報了上半年工作完成情況及下半年工作計劃，各聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)作了點評；黨工委委員、辦事處副主任張海軍宣讀《學(xué)院路街道2023年工作任務(wù)推進(jìn)“兩單一表”》；黨工委副書記、辦事處主任楊虎作了重要講話，并對“重點工作”“常規(guī)工作”“底線工作”3大類56項任務(wù)作了詳細(xì)安排部署，進(jìn)一步細(xì)化任務(wù)清單、明確責(zé)任主體、嚴(yán)格工作時限，為更好推動各項工作任務(wù)落實落細(xì)提出明確要求。

會議指出：2023年上半年來，學(xué)院路街道班子團(tuán)結(jié)一心，砥礪奮進(jìn)，革故鼎新，狠抓落實，社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展積厚成勢、居民幸福指數(shù)穩(wěn)步上升、城市黨建工作聚力增效、“三抓三促”行動成效顯著，但還存在工作質(zhì)效不高，紀(jì)律作風(fēng)不實，溝通協(xié)調(diào)欠佳等問題。

會議要求：下半年要著力做好“六大領(lǐng)域”重點工作：

經(jīng)濟(jì)指標(biāo)要全力攻堅。全辦上下要牢固樹立“招商引資”沒有局外人的理念，做到千斤擔(dān)子萬人挑，敢于擔(dān)當(dāng)，主動作為，確保年底完成5億到位資金，9億元簽約資金。同時及時關(guān)注固定資產(chǎn)投資項目建設(shè)進(jìn)度，爭取年底完成6000萬元入庫資金。基層黨建要突出重點。要充分發(fā)揮“1+N”城市社區(qū)服務(wù)綜合體作用，創(chuàng)新開展形式多樣、內(nèi)容豐富、可推廣復(fù)制的“熟人社區(qū)”創(chuàng)建活動。城市管理要持續(xù)發(fā)力。對自主管理的10個小區(qū)，全部成立業(yè)委會（物管會），確保年底所有住宅小區(qū)物業(yè)管理實現(xiàn)全覆蓋；以網(wǎng)格化為抓手，集中整治背街巷道，鞏固整治成果，助力文明城市創(chuàng)建；聯(lián)合交警、城管等執(zhí)法部門，在各路段持續(xù)開展巡查勸導(dǎo)，嚴(yán)厲查處亂停亂放和交通違法行為，消除道路交通安全隱患。安全生產(chǎn)要常抓不懈。安全生產(chǎn)工作永遠(yuǎn)在路上，各社區(qū)、各部門要在整治上再聚焦，在責(zé)任上再靠實，重點做好防汛抗旱、道路交通、消防、食品藥品、燃?xì)夤艿赖确矫婀ぷ鳎ㄆ陂_展聯(lián)合檢查，確保不出問題。主動創(chuàng)穩(wěn)要提前謀劃。主要抓好禁毒、重點人群管控、防范電信詐騙和網(wǎng)格化管理工作等方面工作；做好矛盾糾紛摸排，確保小矛盾不出小區(qū)，一般矛盾不出社區(qū)，大矛盾不出街道，矛盾不上交；加強(qiáng)供暖隱患問題排查，7月15日前完成對上一供暖季有反映的小區(qū)、住戶逐一走訪，建立問題臺賬，并積極與區(qū)供熱辦、熱力公司對接，進(jìn)行整改銷號。協(xié)調(diào)推進(jìn)碧暉高地二級供熱管網(wǎng)改造、4個老舊小區(qū)二級供熱管網(wǎng)改造，確保9月底前施工完畢、改造到位，今冬正常供暖。民生保障要提質(zhì)見效。切實做好困難群體幫扶、結(jié)對關(guān)愛行動、廉租住房補(bǔ)貼申報等民生工作，廣泛宣傳醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險相關(guān)政策，做好動員，確保完成全部完成醫(yī)保參保任務(wù)，常態(tài)化開展退役軍人優(yōu)待證申領(lǐng)工作，同時做好退役軍人聯(lián)系幫扶“最美退役軍人”評選等相關(guān)工作。

會議強(qiáng)調(diào)：在“重點工作”上，尤其是招商引資、固定資產(chǎn)投資、物業(yè)管理全覆蓋、“三抓三促”等方面，要堅決消除各種消極思想和畏難情緒，打破常規(guī)、主動出擊，創(chuàng)造性的開展工作，奮力推動各項工作任務(wù)落實落細(xì)。在“常規(guī)工作”上，各分管（聯(lián)社）領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范，對分管工作緊盯不放，對所聯(lián)社區(qū)全力支持、一線抓促，親自協(xié)調(diào)、親自參與，切實做到不見進(jìn)展不松勁、不出成果不放手；各社區(qū)黨組織書記、部門負(fù)責(zé)人要切實履行崗位職責(zé)，以身作則領(lǐng)著干，身先士卒帶著干；社區(qū)、部門工作人員要充分發(fā)揮主觀能動性，常學(xué)常新、常新常學(xué)，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成所承擔(dān)的工作任務(wù)。在“底線工作”上，要緊盯目標(biāo)任務(wù)，工作由誰干、干到什么程度、什么時候完成，要具體到人、到事、到時間節(jié)點，集中力量，限期完成，確保不出問題。

會議強(qiáng)調(diào)：要繼續(xù)靠實“抓”的責(zé)任，形成“快”的節(jié)奏，發(fā)揚“爭”的精神，嚴(yán)格按照“兩單一表”任務(wù)清單，對黨工委、辦事處作出的決策和部署，快速響應(yīng)、雷厲風(fēng)行、不等不靠、狠抓執(zhí)行，在“四種精神”上下功夫。一是要有高度負(fù)責(zé)的精神。分管領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格落實黨工委委員負(fù)責(zé)制，對分管部門的工作綜合考慮、統(tǒng)籌安排、定期問效；主管領(lǐng)導(dǎo)對部門工作要提前謀劃，督促落實，每周向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作開展情況；聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)要切實負(fù)起責(zé)任，每周到所包聯(lián)社區(qū)至少檢查指導(dǎo)工作2次，既查看社區(qū)干部到崗履職情況，又了解工作進(jìn)度，督促工作落實。紀(jì)工委要十天一督查通報， 每月一調(diào)度推進(jìn)，確保各項工作落到實處。二是要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛?/strong>各科級干部一方面要以身作則、率先垂范，充分發(fā)揮“傳幫帶”作用；另一方面要靜下心、撲下身，對分管工作提前謀劃、全面考慮、合理安排、及時指導(dǎo)、定期督查、務(wù)求實效，形成工作落實的閉環(huán)機(jī)制。三是要有協(xié)作配合的精神。要堅持系統(tǒng)觀念和全局意識，部門內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作、相互補(bǔ)臺，開展好各自工作。部門之間加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，密切協(xié)作配合，系統(tǒng)抓好各領(lǐng)域工作。同時，橫向上，要加強(qiáng)與公安、城管、市政、市場監(jiān)管等部門的溝通聯(lián)系，充分發(fā)揮共駐共建單位聯(lián)席會議作用，形成合力，扎實推動各項重點工作有力有序有效開展。四是要有求實創(chuàng)新的精神。要用創(chuàng)新的思維解決矛盾和糾紛，用務(wù)實管用的辦法推動工作落實。科級干部和各社區(qū)書記在工作推動中最大限度挖掘人脈和資源潛力，調(diào)動干部職工的主觀能動性，把該干的工作干到位、干出成績、干出亮點。