今年以來，慶陽市科技局認真貫徹落實市委人才工作領(lǐng)導小組會議精神，按照《慶陽市人才發(fā)展“小切口大突破”實事推進計劃》要求，通過外出學習考察、構(gòu)建工作機制、設(shè)置專門崗位、加強政策宣解和業(yè)務(wù)培訓以及強化激勵引導等系列創(chuàng)新舉措，全力破解專業(yè)技術(shù)經(jīng)紀人匱乏、技術(shù)市場活躍度不高等亟待解決的問題，著力打造一支“知政策、懂經(jīng)濟、明法律、通市場、擅轉(zhuǎn)化”的高素質(zhì)技術(shù)經(jīng)紀人隊伍。

一是學習經(jīng)驗明思路。先后組織3家賦權(quán)改革試點單位和相關(guān)人員，由單位主要領(lǐng)導帶隊赴天津市和陜西秦創(chuàng)原，考察學習科技成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)經(jīng)紀人隊伍建設(shè)先進經(jīng)驗，結(jié)合實際，進一步明晰了我市技術(shù)經(jīng)紀人隊伍建設(shè)思路和工作路徑。

二是精準施策抓落實。成立由局主要領(lǐng)導牽頭抓總、分管領(lǐng)導具體負責、相關(guān)部門和科研單位配合的工作推進機制，對標我市技術(shù)經(jīng)紀人隊伍發(fā)展的弱項和短板，重點從政策優(yōu)化、崗位設(shè)置、能力提升、激勵引導等關(guān)鍵環(huán)節(jié)細化制定工作措施，建立工作臺賬，明確責任主體和完成時限，閉環(huán)管理推動各項任務(wù)有序有效落實。

三是聚焦重點設(shè)專崗。加強與市人社部門的銜接溝通，篩選隴東學院、慶陽職業(yè)技術(shù)學院、市農(nóng)科院、市林科所和甘肅煤田地質(zhì)局慶陽資源勘查院等具有一定科研實力的11家高?？蒲性核?，在現(xiàn)有專技崗中調(diào)整設(shè)置技術(shù)經(jīng)紀人崗位，配備專業(yè)程度高、穩(wěn)定性強的人員，負責本單位科技成果評估、篩選、推廣及轉(zhuǎn)化等工作，目前已選配到崗19名。

四是學習培訓強業(yè)務(wù)。為規(guī)范技術(shù)合同認定登記工作流程，加大政策宣講，精心編印了《慶陽市技術(shù)合同認定登記操作指引》和《一圖讀懂促進科技成果轉(zhuǎn)化法》等資料，在市融媒體中心和科技慶陽等新媒體平臺進行廣泛宣傳，提高全社會對科技成果轉(zhuǎn)化及技術(shù)合同認定登記工作的認知度和知曉率。同時，近期將組織在崗技術(shù)經(jīng)紀人赴國家技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)基地，開展等級培訓認證，擇優(yōu)選派到省外業(yè)績突出的技術(shù)轉(zhuǎn)移機構(gòu)跟班學習，通過實操鍛煉提升專業(yè)素養(yǎng)和實踐能力。

五是激勵引導增活力。為激發(fā)技術(shù)經(jīng)紀人的工作積極性和創(chuàng)新活力，市科技局將積極落實相關(guān)激勵政策，鼓勵技術(shù)經(jīng)紀人申報職稱、參與科技成果轉(zhuǎn)化項目等。并通過舉辦科技成果轉(zhuǎn)化對接沙龍等活動，為技術(shù)經(jīng)紀人搭建展示自我、交流合作的平臺，引導其深入園區(qū)、企業(yè)等基層一線挖掘技術(shù)需求，與高校院所精準匹配科技成果，加速科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用。

王超 科技慶陽